জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ বাস্তবায়নের পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণের প্রক্রিয়া নিয়ে নতুন করে আলোচনা তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে গেলে নতুন বেসিক অনুযায়ী কত টাকা ভাতা পাওয়া যাবে, তা নিয়ে অনেকের মধ্যে বিভ্রান্তি দেখা দিয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে কার্যকর হওয়ার কারণে পে-ফিক্সেশনে নির্ধারিত মূল বেতন এবং নির্দিষ্ট মাসে কর্মচারীর বাস্তবে প্রাপ্য মূল বেতনের মধ্যে পার্থক্য থাকতে পারে। ফলে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রেও ছুটিতে যাওয়ার মাসে কার্যকর মূল বেতন বিবেচনায় নিতে হবে।

অর্থ বিভাগের ১১ নভেম্বর জারি করা নির্দেশনায় বলা হয়েছে, কোনো সরকারি কর্মচারী যে মাসে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে যাবেন, সেই মাসে প্রাপ্ত মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থই ভাতা হিসেবে পাবেন। ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত এ নির্দেশনা কার্যকর থাকবে।

পে-ফিক্সেশনে নির্ধারিত বেতন আর কার্যকর বেতন কি এক?

জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী পে-ফিক্সেশনের মাধ্যমে একজন সরকারি কর্মচারীর নতুন মূল বেতন নির্ধারিত হতে পারে ২৪ হাজার ৩০০ টাকা। কিন্তু নতুন বেতন কাঠামো পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের কারণে নির্দিষ্ট সময়ে তিনি পুরো নির্ধারিত বেতন নাও পেতে পারেন।

অর্থাৎ পে-ফিক্সেশনে নির্ধারিত মূল বেতন এবং সংশ্লিষ্ট মাসে বাস্তবে আহরণযোগ্য মূল বেতন সব সময় এক হবে না।

শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে এই পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ। কারণ ভাতা হিসাব করা হবে ছুটিতে যাওয়ার মাসে কর্মচারী যে মূল বেতন পাবেন, তার ভিত্তিতে।

নভেম্বর ২০২৬-এ ছুটিতে গেলে কত টাকা ভাতা পাবেন?

বিষয়টি একটি উদাহরণের মাধ্যমে বোঝা যাক।

ধরা যাক, ২০১৫ সালের বেতনস্কেলে একজন সরকারি কর্মচারীর মূল বেতন ছিল ১১ হাজার ৮০০ টাকা। নতুন বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী পে-ফিক্সেশনের পর তাঁর নির্ধারিত মূল বেতন হয়েছে ২৪ হাজার ৩০০ টাকা।

কিন্তু নভেম্বর ২০২৬-এ নতুন বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধির হার কার্যকর থাকলে তাঁর সংশ্লিষ্ট সময়ের মূল বেতন দাঁড়াবে আনুমানিক ১৮ হাজার ২০০ টাকা।

এ অবস্থায় তিনি নভেম্বর মাসে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে গেলে উদাহরণ অনুযায়ী ভাতা নির্ধারণের ভিত্তি হবে ১৮ হাজার ২০০ টাকা। পে-ফিক্সেশনে নির্ধারিত ২৪ হাজার ৩০০ টাকা নয়।

জানুয়ারি ২০২৭-এ ছুটিতে গেলে ভাতা কত বাড়বে?

একই কর্মচারী যদি জানুয়ারি ২০২৭-এ শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে যান এবং তখন নতুন বেতনের ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার কার্যকর থাকে, তাহলে তাঁর মূল বেতন দাঁড়াতে পারে আনুমানিক ২১ হাজার ১০০ টাকা।

সেক্ষেত্রে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা নির্ধারণের ভিত্তিও হবে ২১ হাজার ১০০ টাকা।

অর্থাৎ নভেম্বর ও জানুয়ারিতে ছুটিতে যাওয়ার ক্ষেত্রে কার্যকর মূল বেতনের পার্থক্যের কারণে ভাতার পরিমাণেও পার্থক্য হতে পারে।

নতুন পে স্কেলে ১০০ শতাংশ বেসিক পেলেই কি সমপরিমাণ ভাতা মিলবে?

এখানেই রয়েছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পে-ফিক্সেশনের মাধ্যমে নতুন বেতন নির্ধারিত হলেও ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কারণে কর্মচারী নির্দিষ্ট সময়ে পুরো বেতন নাও পেতে পারেন।

তাই পে-ফিক্সেশনে প্রদর্শিত ১০০ শতাংশ নির্ধারিত মূল বেতনকে সব ক্ষেত্রে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতার ভিত্তি হিসেবে ধরা যাবে না।

যে মাসে কর্মচারী ছুটিতে যাবেন, সেই মাসে বাস্তবে প্রাপ্য মূল বেতনই ভাতা নির্ধারণে বিবেচিত হবে।

পরে পে-ফিক্সেশন হলে বাড়তি ভাতা পাওয়া যাবে কি?

অর্থ বিভাগের নির্দেশনায় এ বিষয়টিও পরিষ্কার করা হয়েছে। কোনো কর্মচারী একবার শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা গ্রহণ করার পর পে-ফিক্সেশনের কারণে তাঁর বেতন পুনর্নির্ধারিত হলে অতিরিক্ত বা বকেয়া বিনোদন ভাতা পাওয়ার সুযোগ থাকবে না।

অর্থাৎ ছুটিতে যাওয়ার মাসে যে মূল বেতনের ভিত্তিতে ভাতা দেওয়া হবে, পরবর্তী সময়ে বেতন সমন্বয়ের কারণে সেই ভাতার পার্থক্য নতুন করে দাবি করা যাবে না।

সব মিলিয়ে নতুন পে স্কেলে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে পে-ফিক্সেশনে দেখানো বেতন নয়, বরং ছুটিতে যাওয়ার মাসে কার্যকর মূল বেতনই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। তাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ছুটিতে যাওয়ার আগে সংশ্লিষ্ট মাসের বেতন ও ভাতার হিসাব বুঝে নেওয়া প্রয়োজন।

সোহাগ/