নিজস্ব প্রতিবেদক: জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ কার্যকরের পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ নিয়ে নতুন করে আলোচনা তৈরি হয়েছে। নতুন স্কেলে একই দপ্তরের একজন নিম্ন গ্রেডের কর্মচারী উচ্চ গ্রেডের সহকর্মীর চেয়ে বেশি মূল বেতন পাচ্ছেন। অথচ আগের বেতন কাঠামোয় ওই উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীই কিছুটা বেশি বেতন পেতেন।

একটি দপ্তরের সেপ্টেম্বর ও অক্টোবর মাসের বেতন বিল তুলনা করে এমন চিত্র পাওয়া গেছে। এতে দেখা যায়, ২০১৫ সালের বেতন স্কেলে গ্রেড-১৪-এর একজন হিসাবরক্ষকের মূল বেতন গ্রেড-১৫-এর একজন মোটরচালকের চেয়ে ১০ টাকা বেশি ছিল। কিন্তু নতুন বেতন স্কেলে মোটরচালক হিসাবরক্ষকের চেয়ে ২৯৫ টাকা বেশি মূল বেতন পাচ্ছেন।

শুধু গ্রেডভিত্তিক বেতনের হিসাবেই নয়, নতুন স্কেলে কার কত টাকা বেতন বেড়েছে এবং ভাতার পরিবর্তনে প্রকৃত আয় কতটা পরিবর্তিত হয়েছে, তা নিয়েও কর্মচারীদের মধ্যে আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

নতুন বেতন স্কেলে তিন কর্মচারীর বেতন কত বেড়েছে?

একই দপ্তরের তিনজন কর্মচারীর পুরোনো ও নতুন বেতন বিলের তথ্য বিশ্লেষণ করে মূল বেতনের পরিবর্তন পাওয়া গেছে। পদ, গ্রেড ও বেতন বৃদ্ধির হিসাব নিচে তুলে ধরা হলো।

এই হিসাব অনুযায়ী, গ্রেড-১৩-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেড়েছে ৭ হাজার ৫৭০ টাকা। গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর বেড়েছে ৭ হাজার ৭১০ টাকা। অন্যদিকে গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেড়েছে ৮ হাজার ১৫ টাকা।

শতকরা হিসাবে গ্রেড-১৩-এর কর্মচারীর বেতন বেড়েছে প্রায় ৪৬ দশমিক ৫ শতাংশ, গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর ৪১ দশমিক ৯ শতাংশ এবং গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর ৪৩ দশমিক ৬ শতাংশ।

গ্রেড-১৪-এর চেয়ে গ্রেড-১৫-এ মূল বেতন বেশি হলো কেন?

নতুন বেতন স্কেলের আলোচনায় সবচেয়ে বেশি নজর কেড়েছে হিসাবরক্ষক ও মোটরচালকের বেতনের পার্থক্য।

পুরোনো স্কেলে গ্রেড-১৪-এর হিসাবরক্ষকের মূল বেতন ছিল ১৮ হাজার ৪০০ টাকা। আর গ্রেড-১৫-এর মোটরচালকের মূল বেতন ছিল ১৮ হাজার ৩৯০ টাকা। অর্থাৎ হিসাবরক্ষক ১০ টাকা বেশি পেতেন।

কিন্তু নতুন স্কেলে হিসাবটি বদলে গেছে। হিসাবরক্ষকের মূল বেতন নির্ধারিত হয়েছে ২৬ হাজার ১১০ টাকা। অন্যদিকে মোটরচালকের মূল বেতন হয়েছে ২৬ হাজার ৪০৫ টাকা।

ফলে নতুন বেতন কাঠামোয় গ্রেড-১৫-এর মোটরচালক গ্রেড-১৪-এর হিসাবরক্ষকের চেয়ে ২৯৫ টাকা বেশি মূল বেতন পাচ্ছেন।

তবে পাশাপাশি গ্রেডের বেতনসীমা ও বেতনধাপের মধ্যে মিল থাকতে পারে। এ কারণে কোনো কোনো ক্ষেত্রে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীর মূল বেতন উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীর চেয়ে বেশি হওয়া সম্ভব। শুধু এই উদাহরণ দিয়ে নতুন বেতন স্কেলে সবার ক্ষেত্রে একই ধরনের অসঙ্গতি রয়েছে, এমন সিদ্ধান্তে পৌঁছানো যাবে না।

বেতন বৃদ্ধির হারেও রয়েছে পার্থক্য

তিন কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ তুলনা করলে দেখা যায়, গ্রেড-১৪-এর তুলনায় গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেশি বেড়েছে।

গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেড়েছে ৭ হাজার ৭১০ টাকা বা ৪১ দশমিক ৯ শতাংশ। বিপরীতে গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর বেড়েছে ৮ হাজার ১৫ টাকা বা ৪৩ দশমিক ৬ শতাংশ।

অর্থাৎ গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১ দশমিক ৭ শতাংশ পয়েন্ট বেশি। টাকার অঙ্কেও তিনি গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর তুলনায় ৩০৫ টাকা বেশি মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়েছেন।

এতে বোঝা যায়, নতুন বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে শুধু আগের মূল বেতন নয়, গ্রেড ও বেতনধাপের হিসাবও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে।

মূল বেতন বাড়লেও হাতে পাওয়া টাকা কি একই হারে বেড়েছে?

নতুন বেতন স্কেলে মূল বেতন উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বাড়লেও মোট বেতন একই হারে বাড়েনি। এর একটি কারণ হিসেবে বিশেষ সুবিধা এবং বাড়িভাড়া ভাতার পরিবর্তনের বিষয়টি সামনে এসেছে।

বেতন বিলের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৩ সাল থেকে পাওয়া বিশেষ সুবিধা নতুন স্কেলে আর আলাদাভাবে দেওয়া হচ্ছে না। পাশাপাশি কয়েকজন কর্মচারীর বাড়িভাড়া ভাতার পরিমাণও কমেছে।

মোটরচালক আব্দুল করিমের বেতনের হিসাবটি এ ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য। পুরোনো স্কেলে সেপ্টেম্বর মাসে তার মোট বেতন ছিল ৩৪ হাজার ৩৬৩ টাকা। নতুন স্কেলে অক্টোবর মাসে তা বেড়ে হয়েছে ৩৯ হাজার ১৩৫ টাকা ৫০ পয়সা।

অর্থাৎ মূল বেতন ৮ হাজার ১৫ টাকা বাড়লেও মোট বেতন বেড়েছে ৪ হাজার ৭৭২ টাকা ৫০ পয়সা।

এদিকে তার বাড়িভাড়া ভাতা ১০ হাজার ১১৪ টাকা ৫০ পয়সা থেকে কমে ৯ হাজার ৬৩০ টাকা ৫০ পয়সা হয়েছে। ফলে মূল বেতন বৃদ্ধির পুরো প্রভাব মোট বেতনে পড়েনি।

নতুন পে স্কেলে কোন বিষয়গুলো স্পষ্ট হওয়া প্রয়োজন?

একটি দপ্তরের বেতন বিলের এই তুলনা নতুন বেতন স্কেলে বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি নিয়ে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন সামনে এনেছে। বিশেষ করে পাশাপাশি গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন কীভাবে নির্ধারিত হচ্ছে, পুরোনো বেতনের সঙ্গে নতুন বেতনের সামঞ্জস্য কীভাবে রাখা হচ্ছে এবং ভাতার পরিবর্তনে প্রকৃত আয় কতটা বাড়ছে, তা পরিষ্কার হওয়া প্রয়োজন।

তবে এই তিনজন কর্মচারীর বেতন বিলের তথ্য পুরো সরকারি চাকরিজীবীদের চিত্র তুলে ধরে না। বিভিন্ন দপ্তরের বেতন নির্ধারণের তথ্য এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশ ও বিধান পর্যালোচনা করলেই বিষয়টির পূর্ণাঙ্গ চিত্র পাওয়া সম্ভব।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন স্কেলে শুধু মূল বেতন কত বাড়ল, সেটিই নয়; ভাতা যোগ করে মোট আয় কত দাঁড়াল, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ। তাই নিজের নতুন বেতন নির্ধারণের হিসাব যাচাইয়ের সময় মূল বেতন, বেতনধাপ, বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতার হিসাব আলাদাভাবে মিলিয়ে দেখা প্রয়োজন।