নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে স্কেল আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার প্রস্তুতি চলছে। তবে শুরুতে সব গ্রেডে সমানভাবে ৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির যে পরিকল্পনা ছিল, তা থেকে সরকার সরে এসেছে বলে জানা গেছে।

নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী, নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। বিশেষ করে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলকভাবে বেশি হতে পারে। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন বৃদ্ধি কিছুটা কম হারে নির্ধারণ করা হতে পারে।

সূত্র জানায়, সম্প্রতি অনুষ্ঠিত এক নীতিগত বৈঠকে নবম পে স্কেলের সম্ভাব্য কাঠামো নিয়ে প্রাথমিক আলোচনা হয়েছে। সেখানে গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির হার নিয়ে বিভিন্ন প্রস্তাব উঠে আসে।

প্রস্তাবিত পরিকল্পনায় বলা হয়েছে, ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির একটি অংশের ৪০ শতাংশ আগামী অর্থবছরে কার্যকর হতে পারে। অন্যদিকে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধির ৬০ শতাংশ কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।

নীতিনির্ধারণী পর্যায়ের এক কর্মকর্তা জানান, মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। ফলে গ্রেডভিত্তিক বৈষম্য কমানোর দিকেই সরকার অগ্রসর হচ্ছে।

তবে তিনি আরও জানান, নবম পে স্কেলের চূড়ান্ত কাঠামো এখনো চূড়ান্ত হয়নি। বিষয়টি নিয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়সহ সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলোতে আরও আলোচনা চলবে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর গেজেট আকারে নতুন বেতন কাঠামো প্রকাশ করা হবে।

বর্তমানে দেশে ২০টি গ্রেডে সরকারি কর্মচারীরা কাজ করছেন। জনপ্রশাসনের তথ্য অনুযায়ী, দেশে সরকারি চাকরিজীবীর সংখ্যা প্রায় ১৪ লাখ ৫০ হাজার। এর মধ্যে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত আছেন প্রায় ১২ লাখের বেশি কর্মচারী।

চূড়ান্ত পে স্কেল ঘোষণা হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

সোহাগ/