নিজস্ব প্রতিবেদক: নতুন পে-স্কেল ২০২৬–২৭ অর্থবছর থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের প্রাথমিক পরিকল্পনা নিয়েছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় ও জাতীয় বেতন কমিশনের অভ্যন্তরীণ সূত্র অনুযায়ী, প্রথম ধাপে মূল লক্ষ্য থাকবে নিম্ন আয়ের কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানদের অভিভাবকদের আর্থিক চাপ কিছুটা কমানো।

তবে বিপুল অর্থ ব্যয়ের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে শুরুতেই সবাইকে পূর্ণ সুবিধা দেওয়া সম্ভব হচ্ছে না বলে জানা গেছে।

প্রথম ধাপে বরাদ্দ ও বাস্তবায়ন পরিকল্পনা

সূত্র বলছে, আসন্ন বাজেটে বেতন-ভাতা ও পেনশন খাতে অতিরিক্ত প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা রয়েছে। এই অর্থ দিয়ে নতুন বেতন কাঠামোর মূল বেতনের একটি অংশ, অর্থাৎ প্রায় অর্ধেক ধাপে ধাপে কার্যকর করা হতে পারে।

বিশেষ করে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা এই ধাপে বেশি উপকৃত হবেন। বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির বাজারে তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দিতে প্রথম ধাপেই বড় অংশ বাস্তবায়নের চিন্তা করা হচ্ছে। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত নির্ধারণের যে সুপারিশ রয়েছে, তার একটি উল্লেখযোগ্য অংশ শুরুতেই কার্যকর হতে পারে।

পেনশনভোগীদের জন্য বড় অগ্রাধিকার

নতুন কাঠামোর অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো পেনশনভোগীদের সুবিধা বৃদ্ধি। বর্তমানে যেসব পেনশনভোগী ২০ হাজার টাকার কম পান, তাদের ক্ষেত্রে শতভাগ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে।

অন্যদিকে উচ্চ পেনশনভোগীদের জন্য ৫৫ থেকে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হয়েছে, যাতে মোট বরাদ্দের ভারসাম্য বজায় থাকে। অর্থ বিভাগের পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপেই ক্ষুদ্র পেনশনভোগীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

ভাতা ও সামাজিক সুবিধায় পরিবর্তন

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা প্রথম ধাপেই কার্যকর হতে পারে।

এছাড়া বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার বিষয়টিও শুরুর পর্যায়েই বাস্তবায়নের সম্ভাবনা রয়েছে।

সামাজিক সুরক্ষার অংশ হিসেবে প্রতিবন্ধী সন্তানের অভিভাবকদের জন্য মাসিক ২ হাজার টাকা ভাতা চালুর প্রস্তাবও রাখা হয়েছে। অর্থ বিভাগ এই প্রস্তাবকে প্রথম ধাপেই কার্যকর করার বিষয়ে ইতিবাচক অবস্থানে রয়েছে বলে জানা গেছে।

উচ্চপদস্থদের কাঠামোতে পরিবর্তনের পরিকল্পনা

নিম্ন ও মধ্যম স্তরের পাশাপাশি উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের বেতন ও সুবিধা পুনর্বিন্যাসের পরিকল্পনাও সরকারের বিবেচনায় রয়েছে। তবে আর্থিক সীমাবদ্ধতার কারণে এসব পরিবর্তন পরবর্তী দুই অর্থবছরে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হতে পারে।

সব মিলিয়ে প্রথম ধাপে সবচেয়ে বেশি সুবিধা পাচ্ছেন নিম্ন আয়ের কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা। ফলে নতুন পে-স্কেলকে কেন্দ্র করে এই অংশের মধ্যে কিছুটা স্বস্তির প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে।

সোহাগ/