নিজস্ব প্রতিবেদক: বিদেশী পেশাজীবীদের জন্য উচ্চ বেতন এবং উদার প্রণোদনা প্যাকেজ দেওয়ার যে দীর্ঘদিনের নীতি সৌদি আরবে প্রচলিত ছিল, দেশটি এখন সেই অবস্থান থেকে সরে আসছে। অর্থনৈতিক পুনর্বিন্যাস, ব্যয় সংকোচন এবং মেগা প্রকল্প বাস্তবায়নে বিলম্বের কারণে সৌদি আরব এখন বিদেশী কর্মী নিয়োগে নতুন বাস্তবতার দিকে মোড় নিচ্ছে।

রয়টার্সের এক বিশেষ প্রতিবেদন অনুযায়ী, আগের মতো বিভিন্ন খাতে আর আগের মতো উচ্চহারে ব্যয় করা হবে না। এই পরিবর্তনের সরাসরি প্রভাব পড়ছে বিদেশী কর্মীদের বেতনের ওপর।

বেতন কাঠামোতে পরিবর্তন:

বিনিয়োগ বিশেষজ্ঞরা বলছেন, আগে বিদেশী কর্মীরা সৌদিতে যোগ দেওয়ার সময় তাদের বর্তমান বেতনের ৪০ শতাংশ থেকে প্রায় দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়তি প্রিমিয়াম পেতেন। উচ্চ পারিশ্রমিক ও সুবিধা ছিল সৌদির প্রধান আকর্ষণ। কিন্তু এখন চাকরির প্রস্তাবগুলো অনেক বেশি সংযত ও রক্ষণশীল।

কর্মকর্তারা বলছেন, মধ্যপ্রাচ্যের বৃহত্তম এই অর্থনীতি একদিকে যেমন ব্যয় কমাচ্ছে, তেমনি অন্যদিকে প্রচুর আন্তর্জাতিক প্রার্থী সৌদিতে কাজ করতে আগ্রহী। এই সুযোগে কোম্পানিগুলো তাদের বেতন কাঠামো নতুন করে সাজানোর সুযোগ পাচ্ছে।

যদিও দুবাইয়ের কর্মীদের জন্য দ্বিগুণ বেতনের সুযোগ কমেছে, তবুও মধ্যপ্রাচ্যের বাইরে থাকা কর্মীদের জন্য সৌদি আরব এখনও একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য। দেশটির অর্থনীতি ২০২৫ সালে ৪.৪ শতাংশ বৃদ্ধির পথে রয়েছে। পাশাপাশি, ২০১৬ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত বেসরকারি খাতে সৌদি নাগরিকদের অংশগ্রহণ ৩১ শতাংশ বেড়েছে এবং বেকারত্ব নেমেছে ঐতিহাসিক নিম্নমানে।

সোহাগ/