নিজস্ব প্রতিবেদক- সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহু প্রতীক্ষিত সুখবর আসছে নতুন বছরের শুরুতেই। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের ইঙ্গিত অনুযায়ী, ২০২৬ সালের শুরুতেই নতুন পে স্কেল ঘোষণা ও কার্যকর করা হতে পারে। অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে এটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

শেষবার ২০১৫ সালে নতুন পে স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল। প্রায় ১১ বছর পর আবারও আসছে নতুন কাঠামো। এ কারণে সরকারি কর্মচারীদের একটি বড় অংশ অন্তত ১৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে।

সরকারি চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা

১১–২০তম গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরামের সাংগঠনিক সম্পাদক মো. আব্দুর রাজ্জাক বলেন, “২০১৫ সালের পর অন্তত দুটি কমিশন গঠিত হলে দু’বার বেতন বাড়ার কথা ছিল। তাই এবার অন্তত ১৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি যুক্তিসঙ্গত।” তিনি আরও বলেন, বাজারমূল্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে গ্রেডভিত্তিক বৈষম্য দূর করা জরুরি। তার প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন হওয়া উচিত ৩২,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১,২৮,০০০ টাকা।

পে কমিশন-২০২৫ এর অগ্রগতি

জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ বর্তমানে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির কাজ করছে। কমিশনের একজন সদস্য জানান, “আমরা দেশের আর্থিক সক্ষমতাও বিবেচনায় নিচ্ছি। চারটি বিভাগে প্রশ্ন পাঠানো হয়েছে মতামত সংগ্রহের জন্য, এখন সেই তথ্য বিশ্লেষণ চলছে।”

আরেকজন সদস্য ইঙ্গিত দিয়েছেন, নতুন স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হতে পারে। যদি তা বাস্তবায়ন হয়, তবে

১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন দাঁড়াবে ১,৫৬,০০০ টাকা,

২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন হবে ১৬,৫০০ টাকা।

এছাড়া, কমিশন বিদ্যমান ২০টি গ্রেডের সংখ্যা কমানোর বিষয়েও বিবেচনা করছে। এতে নিম্নতম বেতন আরও কিছুটা বাড়তে পারে। বর্তমানে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত প্রায় ১০:১, যা নতুন কাঠামোয় ৮:১ থেকে ১০:১-এর মধ্যে রাখার পরিকল্পনা রয়েছে।

কখন কার্যকর হবে নতুন পে স্কেল

সরকারি সূত্র অনুযায়ী, নতুন স্কেল ২০২৬ সালের শুরু (জানুয়ারি-মার্চের মধ্যে) কার্যকর হতে পারে। কমিশনের সুপারিশ ২০২৫ সালের শেষ দিকে জমা পড়বে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এরপর গেজেট প্রকাশের মাধ্যমেই কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো।

কমিশন রিপোর্ট জমা-২০২৫ সালের শেষ দিকে-বিশ্লেষণ শেষে সুপারিশ চূড়ান্ত করা হবে

নতুন স্কেল ঘোষণা-২০২৬ সালের শুরু-জানুয়ারি-মার্চের-মধ্যে কার্যকর হতে পারে

কর্মচারী সংগঠনের দাবি-২০২৫ সালের শেষ-অন্তত ১৫০% বেতন বৃদ্ধি

সরকার কি সত্যিই দ্বিগুণ করবে বেতন?

এখনও পর্যন্ত সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে দ্বিগুণ বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দেয়নি। তবে পে কমিশনের একজন সদস্যের বক্তব্যে এমন ইঙ্গিত মিলেছে। তবে এই ইঙ্গিত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নয়, কারণ সরকারের আর্থিক সক্ষমতা, রাজস্ব আয় এবং বাজেট কাঠামো বিবেচনা করেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

কর্মচারীদের আশা

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর আসতে যাওয়া এই পে স্কেলে শুধু মূল্যস্ফীতি সামঞ্জস্য নয়, বরং গ্রেডভিত্তিক বৈষম্য দূর করার প্রত্যাশা রয়েছে। বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা আশা করছেন—এই নতুন কাঠামো তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় অনুযায়ী ন্যায্য বেতন নিশ্চিতে সহায়তা করবে।

সব মিলিয়ে, ২০২৬ সাল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য হতে যাচ্ছে নতুন বেতন কাঠামো ও প্রত্যাশার এক নতুন সূচনা।

সোহাগ/