নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণের সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনায় এসেছে নতুন বেতন স্কেল। বিশেষ করে ১১ থেকে ২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা আগামী ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে 'নবম পে স্কেল' বাস্তবায়নের জন্য সরকারকে সময়সীমা বেঁধে দিয়েছেন। তাদের প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোতে সর্বনিম্ন বেতন ৩২,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১,২৮,০০০ টাকা নির্ধারণ করে একটি ১৩-গ্রেডের কাঠামো তৈরির কথা বলা হয়েছে, যা সরকারি কর্মীদের মধ্যে নতুন আশার সঞ্চার করেছে।

জাতীয় বেতন কমিশন ও সুনির্দিষ্ট দাবি

সম্প্রতি জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে '১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম' এক সংবাদ সম্মেলনে তাদের বিস্তারিত দাবিগুলো তুলে ধরে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে নবগঠিত 'জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫'-এর কাছে তারা এসব প্রস্তাবনা পেশ করেছেন, যাদের আগামী ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা।

ভাতা বৃদ্ধিতে যুগান্তকারী পরিবর্তন চাওয়া হলো:

জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে ফোরামটি বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতাদি বৃদ্ধিরও জোরালো দাবি জানিয়েছে:

পেনশন ও আনুতোষিকে বড় ধরনের পরিবর্তনের দাবি

অবসর জীবনকে সুরক্ষিত করতে ফোরামটি পেনশন ও আনুতোষিক সুবিধার ক্ষেত্রেও বড় ধরনের সংস্কার চেয়েছে:

* পেনশন সুবিধা: বিদ্যমান ৯০% থেকে বাড়িয়ে পূর্ণ ১০০% করার প্রস্তাব।

* আনুতোষিক (গ্র্যাচুইটি) হার: প্রতি টাকায় ২৩০-এর পরিবর্তে ৫০০ টাকা করার প্রস্তাব।

আরও পড়ুন- নতুন পে-স্কেলে সরকারি কর্মচারীরা যা যা সুবিধা পাবেন

সরকারি কর্মচারীদের এই সুদূরপ্রসারী ও সুনির্দিষ্ট দাবিগুলো জাতীয় বেতন কমিশন কিভাবে মূল্যায়ন করে এবং সরকার চূড়ান্তভাবে কী সিদ্ধান্ত নেয়, সেদিকেই এখন সবার নজর। এই আলোচনা নিঃসন্দেহে দেশের পে স্কেল আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে।সোহাগ/