নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর আসছে। অন্তর্বর্তী সরকার নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের কাজ শুরু করেছে, যা আগামী ২০২৬ সালের শুরুতেই কার্যকর হতে পারে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সূত্রে জানা গেছে, শুধু বেতন নয়—চিকিৎসা, শিক্ষা ও পদোন্নতিসহ ভাতাগুলোতেও বড় পরিবর্তন আসছে।

নতুন পে কমিশনের কাজ চলছে

সরকার গত ২৪ জুলাই জাতীয় পে কমিশন গঠন করেছে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন এই কমিশন ডিসেম্বরের মধ্যেই সরকারের কাছে চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেবে। লক্ষ্য—একটি টেকসই, ন্যায়সঙ্গত ও আধুনিক বেতন কাঠামো তৈরি করা।

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে অর্থ বরাদ্দ রাখা হবে, যাতে আগামী মার্চ-এপ্রিলেই এটি কার্যকর করা যায়।

নতুন কাঠামোয় যা থাকছে

নতুন বেতন কাঠামোয় শুধু মূল বেতন নয়, ভাতা ও প্রণোদনাতেও থাকবে যুগান্তকারী পরিবর্তন। কমিশনের খসড়া প্রস্তাব অনুযায়ী:

বেতন বৃদ্ধি: নতুন পে-স্কেলে বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। বিশেষ করে শিক্ষক, চিকিৎসক, প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী ও গবেষকদের জন্য বিশেষ প্রণোদনা থাকবে, যাতে মেধাবীরা সরকারি খাতে আগ্রহী হন।

চিকিৎসা ভাতা বৃদ্ধি: বর্তমানে মাসিক ১,৫০০ টাকার চিকিৎসা ভাতা অনেক কম। নতুন কাঠামোয় এই ভাতা বাড়ানোর পাশাপাশি অবসরের পরও অতিরিক্ত সুবিধা যুক্ত করা হবে।

সন্তানদের শিক্ষা ভাতা বৃদ্ধি: সরকারি কর্মচারীদের সন্তানের শিক্ষাব্যয় মেটাতে শিক্ষা ভাতা বাড়ানোর সুপারিশ আসছে।

ন্যায়সঙ্গত বেতন অনুপাত: বর্তমানে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১০:১। নতুন কাঠামোয় এটি ৮:১ বা ১০:১-এর মধ্যে রাখার প্রস্তাব আছে, যাতে বৈষম্য কিছুটা কমে।

সুসংগঠিত কাঠামো: পে-স্কেলটি এমনভাবে সাজানো হবে, যাতে কর্মচারীরা বেতন ও ভাতা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পান।

টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড নিয়ে ভিন্নমত

কর্মচারী সংগঠনগুলো টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনঃপ্রবর্তনের দাবি জানাচ্ছে। তাদের মতে, দীর্ঘদিন পদোন্নতি না পেলে এই সুবিধাগুলো আর্থিক সহায়তা দিত। তবে কমিশনের একাংশ মনে করে—এই দুটি সুবিধা রাখলে কাঠামো জটিল হয়ে যায়। তাই তারা পদোন্নতির প্রক্রিয়া সহজ করার পক্ষে মত দিয়েছে।

কমিশনের অগ্রগতি

জাতীয় বেতন কমিশন ইতিমধ্যে তাদের প্রথম সভা করেছে। কর্মচারীদের পরিবারের গড় সদস্যসংখ্যা ছয় ধরে আর্থিক ব্যয়ের হিসাব নির্ধারণের কাজ চলছে। কমিশনের ওয়েবসাইট (paycommission2025.gov.bd)-এ ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ৩২টি প্রশ্নের উত্তর দিয়ে মতামত দিতে পারবেন।

কবে কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট আকারে প্রকাশ করা হবে, এবং ২০২৬ সালের মার্চ বা এপ্রিলের মধ্যেই কার্যকর করা হবে। এজন্য সংশোধিত বাজেটেই অর্থ বরাদ্দ রাখা হবে—পরবর্তী সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না।

কারা কী ভাবছেন

নিম্নগ্রেডের কর্মচারীরা চান, সর্বনিম্ন বেতন অন্তত ১৬–২০ হাজার টাকায় উন্নীত করা হোক এবং বেতন অনুপাত ৮:১ করা হোক।

উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা বলছেন, ১০:১ অনুপাত বহাল থাকা উচিত; না হলে উচ্চগ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন তুলনামূলকভাবে কমে যাবে।

অর্থনীতিবিদরা মনে করছেন, শুধু বেতন বাড়ালেই চলবে না—চিকিৎসা ও শিক্ষা ভাতা বাড়াতে হবে, একইসঙ্গে রাজস্ব আয়ের সক্ষমতাও বাড়াতে হবে।

সোহাগ/