নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম জাতীয় বেতন স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত প্রস্তাব তৈরি করা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২৩ সদস্যের বেতন কমিশন এই প্রস্তাব তৈরি করে গত ২১ জানুয়ারি তা তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে জমা দেয়।

সরকারের ব্যয় ও বাস্তবায়ন চ্যালেঞ্জ

প্রেস উইংয়ের তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের ব্যয় দাঁড়িয়েছে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হলে অতিরিক্ত আরও প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

প্রস্তাব বিশ্লেষণ করে বেতন কাঠামো তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। এ লক্ষ্যে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে ১০ সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়েছে, যা বাস্তবায়নের রূপরেখা নির্ধারণে কাজ করছে।

গ্রেড ও বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব

কমিশনের সুপারিশে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। তবে সব গ্রেডে ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

নতুন কাঠামোতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৮ নির্ধারণের সুপারিশ রয়েছে, যা বর্তমানে ১:৯.৪।

বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

বিশেষ গ্রেডে আলাদা কাঠামো

মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্যসচিব এবং সিনিয়র সচিবদের জন্য ২০টি গ্রেডের বাইরে আলাদা বেতন কাঠামোর সুপারিশ করা হয়েছে। এ বিষয়ে পরে পৃথক প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে বলে জানা গেছে।

সব মিলিয়ে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে বলে মনে করা হচ্ছে।

সোহাগ/