নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের নবম পে স্কেল নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামো, ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা বাড়ানোর প্রস্তাব সামনে আসায় বিষয়টি নিয়ে ব্যাপক আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, বর্তমান বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আনার কথা বলা হচ্ছে। বিশেষ করে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের মধ্যে বৈষম্য কমানোর পাশাপাশি নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর সুপারিশ রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে বর্তমান তুলনায় বেতন কয়েক হাজার টাকা থেকে শুরু করে বড় অঙ্কে বাড়তে পারে বলেও আলোচনা রয়েছে।

এছাড়া চিকিৎসা ভাতা, বাসাভাড়া ও অন্যান্য সুবিধা পুনর্নির্ধারণের প্রস্তাবও এসেছে। চিকিৎসা ভাতা বাড়িয়ে নির্দিষ্ট হারে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার কথা বলা হচ্ছে। একই সঙ্গে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জন্য বাড়তি আবাসন ও ভাতা সুবিধা দেওয়ার প্রস্তাব রয়েছে।

প্রস্তাবে আরও বলা হয়েছে, প্রতিবন্ধী সন্তান থাকা কর্মচারীদের জন্য আলাদা সুবিধা চালুর বিষয়টি বিবেচনায় আনা হচ্ছে। পাশাপাশি উৎসব ভাতা বাড়ানো এবং কিছু ক্ষেত্রে ২৫ থেকে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাবও আলোচনায় আছে।

নতুন পে স্কেলে গ্রেড কাঠামো পুনর্বিন্যাস এবং কিছু পুরনো গ্রেড বাতিল বা একীভূত করার কথাও উঠেছে। এতে কর্মজীবনে পদোন্নতি ও বেতন বৃদ্ধির সুযোগ কিছুটা সহজ হতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

অন্যদিকে পেনশন ব্যবস্থাতেও পরিবর্তনের ইঙ্গিত রয়েছে। অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন পুনর্নির্ধারণ এবং এককালীন সুবিধা বাড়ানোর প্রস্তাব বিবেচনায় আনা হতে পারে। এতে অবসর জীবনে আর্থিক নিরাপত্তা কিছুটা বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

তবে এসব প্রস্তাব এখনো প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসবে সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায় থেকে। নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে দেশের নিম্ন ও মধ্য আয়ের সরকারি কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন বলে মনে করছেন বিশ্লেষকরা।

সোহাগ/