নিজস্ব প্রতিবেদক: বাংলাদেশের শিক্ষিত তরুণ সমাজের দীর্ঘদিনের দাবি এবং আন্দোলনের প্রেক্ষিতে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের অগ্রগতি হয়েছে। অন্তর্বর্তী সরকারের জারি করা ৩২ বছরের বয়সসীমা সংক্রান্ত অধ্যাদেশের সঙ্গে একমত পোষণ করেছে সংসদীয় বিশেষ কমিটি। তবে এই বয়সসীমা ৩৫ বছর করার নতুন প্রস্তাবও এখন আলোচনার টেবিলে।

সংসদীয় কমিটির বৈঠক ও সিদ্ধান্ত

মঙ্গলবার (২৪ মার্চ) জাতীয় সংসদ ভবনে অনুষ্ঠিত বিশেষ কমিটির বৈঠক শেষে এই গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জানানো হয়। বৈঠকে উপস্থিত বিরোধীদলীয় হুইপ ও জামায়াতে ইসলামীর সহকারী সেক্রেটারি জেনারেল রফিকুল ইসলাম খান জানান:

* ৩২ বছরে ঐকমত্য: সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও সংবিধিবদ্ধ সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের বয়সসীমা ৩০ থেকে বাড়িয়ে ৩২ বছর করার সরকারি সিদ্ধান্তের সঙ্গে কমিটির সকল সদস্য একমত হয়েছেন।

* ৩৫ বছরের প্রস্তাব: জামায়াতে ইসলামীর পক্ষ থেকে বয়সসীমা ৩৫ বছর করার প্রস্তাব দেওয়া হলে সরকারি দল জানায়, এই বিষয়ে সকল পক্ষই নীতিগতভাবে একমত। তবে এটি চূড়ান্ত করতে সংসদে নতুন করে একটি বিল উত্থাপন করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

প্রেক্ষাপট ও আন্দোলনের ইতিহাস

দীর্ঘ এক দশকেরও বেশি সময় ধরে 'বাংলাদেশ সাধারণ ছাত্র পরিষদ' এবং পরবর্তীতে 'চাকরিতে বয়সের আবেদনসীমা ৩৫ প্রত্যাশী শিক্ষার্থী সমন্বয় পরিষদ' বয়সসীমা বাড়ানোর দাবিতে আন্দোলন করে আসছিল।

* আগের অবস্থান: সাবেক আওয়ামী লীগ সরকার এই দাবি নাকচ করে দিয়েছিল। তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা যুক্তি দিয়েছিলেন যে, ৩৫ বছরে চাকরি পেলে প্রশিক্ষণ শেষ করতেই ৩৭ বছর পার হয়ে যাবে, যা প্রশাসনিক কার্যক্রমে বিপর্যয় ডেকে আনতে পারে।

* অন্তর্বর্তী সরকারের পদক্ষেপ: ২০২৪ সালের ৫ আগস্ট রাজনৈতিক পটপরিবর্তনের পর অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের নেতৃত্বাধীন সরকার আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরীর নেতৃত্বে একটি বিশেষজ্ঞ কমিটি গঠন করে। সেই কমিটির সুপারিশে বয়সসীমা ৩২ বছর করে অধ্যাদেশ জারি করা হয়।

আন্তর্জাতিক মানদণ্ড ও বর্তমান বাস্তবতা

বিশ্বের অনেক দেশেই সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাংলাদেশের তুলনায় অনেক বেশি। ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা, সেশন জট এবং বাস্তবমুখী সমস্যার কথা বিবেচনা করে বর্তমান সংসদীয় কমিটি ১৩৩টি অধ্যাদেশ নিয়ে আলোচনা করছে, যার মধ্যে বয়সসীমা বৃদ্ধি অন্যতম।

পরবর্তী ধাপ

সংসদীয় কমিটি জানিয়েছে, আলোচনা হওয়া অধিকাংশ অধ্যাদেশই সুপারিশ আকারে সংসদে উত্থাপন করা হবে। চাকরির বয়সসীমা ৩২ বছর রাখার বিষয়ে প্রাথমিক ঐকমত্য হলেও ৩৫ বছরের দাবিটি নতুন বিলের মাধ্যমে সংসদে আসার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এছাড়া বৈঠকে গুম প্রতিরোধ ও পুলিশ কমিশন অধ্যাদেশ নিয়ে আরও বিস্তারিত আলোচনার কথা জানানো হয়েছে।

সারসংক্ষেপ: শিক্ষিত বেকারদের জন্য এটি একটি বড় স্বস্তির খবর। ৩২ বছর এখন প্রায় নিশ্চিত, তবে সংসদীয় আলোচনার মাধ্যমে এটি ৩৫ বছরে উন্নীত হয় কি না, সেটাই এখন দেখার বিষয়।

সিদ্দিকা/