নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে কয়েক লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীর মনে উদ্বেগ আর উৎকণ্ঠা কাজ করছে। নতুন স্কেলে তাদের বেতন বাড়বে কি না—এমন প্রশ্নের উত্তরে অর্থ মন্ত্রণালয় এবং পে কমিশনের সদস্যরা জানিয়েছেন, সরকারি বেতন কাঠামোর আওতায় যারা সুযোগ-সুবিধা পান, তারা সবাই নতুন স্কেলের অন্তর্ভুক্ত হবেন। তবে বেতন বাড়লেও সরকারি কর্মকর্তাদের তুলনায় এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের সুযোগ-সুবিধার বৈষম্য আরও বাড়তে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

বেতন ও ভাতার চিত্র

অর্থ মন্ত্রণালয় ও শিক্ষা প্রশাসনের শীর্ষ কর্মকর্তাদের মতে, নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের মূল বেতন স্কেল অনুযায়ী বৃদ্ধি পাবে। এর ফলে তাদের উৎসব ভাতা ও বৈশাখী ভাতাও বাড়বে। তবে বাড়িভাড়া এবং চিকিৎসা ভাতার মতো মৌলিক সুবিধাগুলোর ক্ষেত্রে প্রকট বৈষম্য রয়ে যাবে।

যেসব বৈষম্য বজায় থাকছে

১. বাড়িভাড়া: সরকারি চাকরিজীবীরা মূল বেতনের ৪৫ থেকে ৬০ শতাংশ বাড়িভাড়া পেলেও এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা মাত্র ১৫ শতাংশ বাড়িভাড়া পাবেন।

২. চিকিৎসা ভাতা: সরকারি কর্মচারীদের চিকিৎসা ভাতা ৪ হাজার থেকে ১০ হাজার টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ থাকলেও শিক্ষকরা বর্তমানের ৫০০ টাকা হারেই ভাতা পেতে পারেন।

৩. শিক্ষা ভাতা: সরকারি চাকরিজীবীদের সন্তানদের জন্য মাসে ২ হাজার টাকা শিক্ষা ভাতার সুপারিশ করা হয়েছে, যা বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত বহাল থাকে। কিন্তু এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য কোনো শিক্ষা ভাতার ব্যবস্থা নেই।

৪. টিফিন ও বিনোদন ভাতা: সরকারি কর্মচারীদের টিফিন ভাতা বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার কথা থাকলেও শিক্ষকরা এ সুবিধা পাবেন না। এছাড়া শিক্ষকদের জন্য কোনো বিনোদন ভাতাও রাখা হয়নি।

শিক্ষকদের শঙ্কা

এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা মূলত সরকারি অনুদান হিসেবে বেতন পান এবং তাদের জন্য নির্দিষ্ট গ্রেড বরাদ্দ রয়েছে। পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে মূল বেতন বৃদ্ধি পেলেও অন্যান্য ভাতায় বিশাল পার্থক্যের কারণে শিক্ষকদের মধ্যে অসন্তোষ ও অনিশ্চয়তা কাজ করছে। মূলত বাড়িভাড়া ও চিকিৎসা ভাতার বৈষম্যই শিক্ষকদের সবচেয়ে বেশি ভাবিয়ে তুলছে।

সোহাগ/