নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তাদের বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তনের আভাস পাওয়া গেছে। জীবনযাত্রার বর্তমান ব্যয় ও বাজারমূল্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে তৈরি এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার সুনির্দিষ্ট রূপরেখা এখন প্রায় চূড়ান্ত।

গুরুত্বপূর্ণ সময়সীমা

* সুপারিশ জমা: আগামী ২১ জানুয়ারি, অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেবে পে-কমিশন।

* আংশিক বাস্তবায়ন: প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকেই আংশিকভাবে এটি কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

* পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন: ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন বেতন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর হবে।

বেতন কত বাড়তে পারে?

সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন কমিশন বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনার ওপর বিশেষ জোর দিয়েছে। প্রস্তাবিত কাঠামোতে বড় পরিবর্তনগুলো হলো:

| সর্বনিম্ন বেতন | ৮,২৫০ টাকা | দ্বিগুণেরও বেশি বৃদ্ধির প্রস্তাব |

| সর্বোচ্চ বেতন | ৭৮,০০০ টাকা | ১,২০,০০০ টাকার উপরে |

| বেতন বৈষম্য | বর্তমান অনুপাত হ্রাস | লক্ষ্যমাত্রা ১:৮ অনুপাত |

বাজেট ও প্রস্তুতি

নতুন এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য সরকার ইতোমধ্যে বড় ধরনের আর্থিক প্রস্তুতি নিয়েছে:

* চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে ২২ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

* পুরো প্রক্রিয়াটি বাস্তবায়নে সরকারের মোট বাড়তি খরচ হবে প্রায় ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা।

দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির সাথে পাল্লা দিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক সচ্ছলতা নিশ্চিত করা এবং নিম্ন ও উচ্চ পদের বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনা।

সেলিম/