নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান বেতন বৈষম্য দূর করে একটি ন্যায়সঙ্গত ও বাস্তবসম্মত কাঠামো গড়ে তোলার দাবি জানিয়েছেন ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা। বর্তমান বাজারদর ও জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় বিবেচনা করে তারা ১৩টি গ্রেড সংবলিত একটি নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা পেশ করেছেন, যেখানে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে।

আজ বৃহস্পতিবার জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে ‘১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম’ এই প্রস্তাবনা তুলে ধরে।

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো ও ন্যায্যতা

সংবাদ সম্মেলনে ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান লিখিত বক্তব্যে জানান, প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস ইতোমধ্যে নবম পে কমিশন গঠন করে সরকারি কর্মচারীদের দাবির প্রতি ইতিবাচক সাড়া দিয়েছেন। এখন কর্মচারীদের প্রত্যাশা হলো, কমিশন যেন একটি বৈষম্যহীন কাঠামো প্রস্তাব করে।

তিনি উল্লেখ করেন, ২০১৫ সালের পে-স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা চরমভাবে বঞ্চিত হয়েছিলেন এবং গত ১০ বছরে তারা দুটি পে-স্কেল থেকে পিছিয়ে পড়েছেন। এই বঞ্চনা দূর করতেই ১৩ গ্রেডের এই বিশেষ প্রস্তাবনা তৈরি করা হয়েছে।

বৈষম্য দূর করার তাগিদ

বক্তারা বলেন, বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনযাপন করা দুঃসাধ্য হয়ে পড়েছে। তাই তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং দীর্ঘদিনের বঞ্চনার অবসান ঘটাতে এই নতুন কাঠামো অত্যন্ত জরুরি। ফোরাম আশা প্রকাশ করছে যে, নবম পে কমিশন তাদের এই প্রস্তাবগুলো গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করবে।

সোহাগ/