নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর! গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন ৯০ শতাংশ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করে নতুন বেতন নির্ধারণের খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। বিভিন্ন সূত্রে জানা গেছে, এই নতুন বেতন স্কেল আগামী ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগেই কার্যকর হতে পারে।

কার্যকরের সম্ভাব্য সময়সীমা:

সংশ্লিষ্ট সূত্র ও কমিশনের কার্যক্রম অনুযায়ী, নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার জোর সম্ভাবনা রয়েছে ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই।

* নির্বাচন ও গেজেট: আগামী ফেব্রুয়ারির প্রথমার্ধে জাতীয় নির্বাচন অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। তার আগেই নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে।

* কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন: গত ২৭ জুলাই গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন আগামী ডিসেম্বর মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে চায়।

সুবিধা বাতিলের প্রস্তাব ও নতুন কাঠামো:

কমিশনের প্রস্তাবে সরকারি চাকরির বিদ্যমান কাঠামোতে কিছু বড় পরিবর্তন আসার ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে:

* নতুন বিকল্প কাঠামো: প্রস্তাবে 'সাকুল্য বেতন' (Gross Salary) বা 'পারিশ্রমিক' নামে একটি বিকল্প বেতন কাঠামো গঠনের কথা বলা হয়েছে।

* সুবিধা বাতিল: এই বিকল্প কাঠামো চালু হলে, বিদ্যমান বেতন কাঠামোর ভাতাসহ আর্থিক ও অনার্থিক কোনো সুবিধা আর থাকবে না। (অনেক উন্নত ও উন্নয়নশীল দেশে এই কাঠামো চালু আছে)।

* সম্মানী বাতিল: বিভিন্ন কমিটি সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়ার জন্য কর্মকর্তা-কর্মচারীরা যে আলাদা সম্মানী বা ভাতা নেন (যার বার্ষিক ব্যয় প্রায় এক হাজার কোটি টাকা), তা বাতিলের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

অর্থ সংস্থান ও বিশেষজ্ঞের আশ্বাস:

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানান, পে-কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নে যে অতিরিক্ত অর্থের প্রয়োজন হবে, তা সংশোধিত বাজেটে (যার কাজ ডিসেম্বরে শুরু হবে) বরাদ্দ রাখা হবে।

তিনি বলেন, যদিও গেজেট প্রকাশের ওপর বাস্তবায়ন নির্ভর করে, তবুও এটি আগামী বছরের শুরুতেই কার্যকর হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে।

সোহাগ/