নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো (পে স্কেল) চূড়ান্ত করার কাজ প্রায় শেষ পর্যায়ে। কর্মচারী সংগঠনগুলোর সঙ্গে পে কমিশনের মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ হয়েছে। যদিও ঘোষণার নির্দিষ্ট তারিখ এখনও নিশ্চিত নয়, তবে কর্মচারীরা আগামী ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে সুপারিশ ঘোষণার দাবি জানিয়েছে।

পে স্কেল চূড়ান্তের বর্তমান অবস্থা

* মতবিনিময় সম্পন্ন: অনলাইনে ২ হাজারেরও বেশি সংগঠন এবং যাচাই-বাছাই শেষে ২৫০ থেকে ৩০০টি সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় করেছে কমিশন।

* সুপারিশের প্রক্রিয়া: মতবিনিময়ের তথ্য পর্যালোচনা করে এখন সুপারিশের খসড়া তৈরি হবে। সদস্যদের সম্মতিক্রমে সেই চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।

* কমিশনের সময়সীমা: কমিশন গঠনের সময় সর্বোচ্চ ৬ মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য সময় বেঁধে দেওয়া হয়েছিল। কমিশন কোনো নির্দিষ্ট তারিখ নয়, বরং দ্রুততম সময়ে কাজ শেষ করার লক্ষ্যে এগিয়ে চলেছে।

কমিশনের সদস্য অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার (ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান) জানান, "সমিতিগুলোর সঙ্গে মতবিনিময় ৩০ অক্টোবর শেষ হয়েছে। আমরা বসে এখন চূড়ান্ত সুপারিশের দিকে যাব।"

নতুন কাঠামোর মূল লক্ষ্য

কমিশনের একাধিক সদস্য নিশ্চিত করেছেন যে নতুন পে স্কেলের মূল উদ্দেশ্য হলো বেতন বৈষম্য হ্রাস করা।

* গ্রেড কমানো নিশ্চিত: বৈষম্য দূর করার জন্য বিদ্যমান ২০ গ্রেডের কাঠামো পুনর্বিন্যাস করে গ্রেড কমানো হবে।

* চূড়ান্ত তথ্য: চূড়ান্তভাবে কতটি গ্রেড থাকবে এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কী হবে, তা সুপারিশ প্রকাশের সময় জানা যাবে।

সোহাগ/