নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের প্রায় ২৪ লাখ বেসামরিক ও সামরিক সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখের বেশি পেনশনভোগীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। নতুন এই ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ ২০২৬’ অনুযায়ী সরকারি চাকরিতে সর্বনিম্ন মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়িয়েছে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারিত হয়েছে ১,৫৬,০০০ টাকা। জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং মূল্যস্ফীতির চাপ বিবেচনা করে ৯ম জাতীয় পে কমিশন এই আধুনিক ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামোর সুপারিশ করে।

ধাপে ধাপে কার্যকর ও ফিক্সেশন প্রক্রিয়া

অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুযায়ী, দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিতে মূল্যস্ফীতির চাপ নিয়ন্ত্রণে রাখতে নতুন এই বেতন স্কেল সম্পূর্ণ অর্থবছর জুড়ে কয়েকটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে:

* ১ম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ থেকে): ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা তাদের বর্ধিত বেতনের ৫০% এবং ১ম থেকে ৯Request গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত বেতনের ৪০% সুবিধা পাওয়া শুরু করেছেন।

* ২য় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে): এই পর্যায়ে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫% এবং ১ম থেকে ৯১তম গ্রেডে ৭০% বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে।

* চূড়ান্ত ধাপ (১ জুলাই ২০২৭): সম্পূর্ণ বর্ধিত মূল বেতন কার্যকর হবে। এর পাশাপাশি ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে চিকিৎসা, উৎসব ও নববর্ষসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা এবং ভাতা নতুন কাঠামো অনুযায়ী রিভাইজ করা হবে।

এদিকে সরকারি কর্মচারীদের নতুন স্কেলে বেতন পুনঃনির্ধারণ (Pay Fixation) ও iBAS++ (আইবাস প্লাস প্লাস) মডিউলের মাধ্যমে ডেটা আপডেটের কাজ দ্রুত চলছে, যা আগামী ২০ অক্টোবরের মধ্যে সম্পন্ন করার সময়সীমা বেঁধে দেওয়া হয়েছে।

নতুন স্কেলে প্রধান গ্রেডসমূহের মূল বেতনের তুলনামূলক চিত্র:

নতুন বেতন স্কেলে ১ থেকে ২০টি গ্রেডেই বড় পরিবর্তন এসেছে। নিচে উল্লেখযোগ্য কয়েকটি গ্রেডের মূল বেতনের তালিকা দেওয়া হলো:

বিশাল আর্থিক ব্যয় ও সরকারি প্রত্যাশা

এই নতুন পে স্কেল সম্পূর্ণ বাস্তবায়নে সরকারের বার্ষিক অতিরিক্ত ১,০৫,৫৮০ কোটি টাকা ব্যয় হবে। যা সরকারের মধ্যমেয়াদি বাজেট কাঠামো (MTBF) থেকে সংকুলান করা হচ্ছে। সরকার আশা করছে, নতুন এই যুগোপযোগী বেতন কাঠামোর ফলে সরকারি কর্মকর্তাদের আর্থিক স্বচ্ছলতা বাড়বে, দুর্নীতি হ্রাস পাবে এবং জনপ্রশাসনে গতিশীলতা ও নাগরিক সেবা নিশ্চিত হবে।

সিদ্দিকা/