নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে চূড়ান্ত হয়েছে নতুন বেতনকাঠামোর (পে-স্কেল) প্রস্তাবনা। আগামী ২১ জানুয়ারি (বুধবার) অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে এই প্রতিবেদন জমা দেবে জাতীয় বেতন কমিশন। সংশ্লিষ্ট সূত্র মতে, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই আংশিকভাবে এই নতুন স্কেল কার্যকর করার জোর সুপারিশ করা হয়েছে।

পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়ন:

কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, নতুন এই কাঠামোটি দুই ধাপে বাস্তবায়িত হতে পারে। প্রথম ধাপে চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিক এবং দ্বিতীয় ধাপে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে এটি পূর্ণমাত্রায় কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা প্রতিবেদনটি পাওয়ার পর তা পর্যালোচনার জন্য উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করবেন।

বাজেটে বরাদ্দ ও আর্থিক প্রভাব:

নতুন বেতনকাঠামো আংশিক কার্যকরের আগাম প্রস্তুতি হিসেবে চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়েছে সরকার। তবে কমিশন জানিয়েছে, এই বেতনকাঠামো পুরো মাত্রায় বাস্তবায়ন করতে গেলে সরকারের বার্ষিক অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে।

বৈষম্য কমানোর উদ্যোগ:

সূত্র জানিয়েছে, এবারের প্রস্তাবিত বেতনকাঠামোতে নিম্নস্তরের কর্মচারীদের বেতন-ভাতা তুলনামূলক বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে, যাতে জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সঙ্গে তারা তাল মেলাতে পারেন। গত মঙ্গলবার অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ সাংবাদিকদের জানিয়েছিলেন, কমিশনের প্রতিবেদন হাতে পাওয়ার পরপরই সরকার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে।

উল্লেখ্য, বর্তমানে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৫ সালের বেতনকাঠামো অনুযায়ী সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছেন। নতুন এই ঘোষণা বাস্তবায়িত হলে তাদের দীর্ঘদিনের আর্থিক সংকটের অবসান হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সেলিম/