নবম পে স্কেল চূড়ান্ত: সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান কমিয়ে ১:৮ অনুপাত নির্ধারণ

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য দূর করতে ঐতিহাসিক পদক্ষেপ নিতে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। আগামী ২১ জানুয়ারি (২০২৬) কমিশনের সমাপনী সভায় নবম পে স্কেলের যাবতীয় সুপারিশ চূড়ান্ত হতে যাচ্ছে। এবারের স্কেলের সবচেয়ে বড় বৈশিষ্ট্য হলো সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান কমিয়ে আনার সিদ্ধান্ত।

বেতন বৈষম্য কমাতে ১:৮ অনুপাত চূড়ান্ত

দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিতে নিম্ন ও উচ্চ গ্রেডের বেতনের বিশাল ব্যবধান নিয়ে অসন্তোষ ছিল। গত বৃহস্পতিবার সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত বৈঠকে কমিশন এই ব্যবধান কমিয়ে ১:৮ করার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ইতিপূর্বে ১:১০ বা ১:১২ অনুপাতের প্রস্তাব থাকলেও সাধারণ কর্মচারীদের স্বার্থ রক্ষায় ১:৮ অনুপাতটিই সর্বসম্মতভাবে গৃহীত হয়েছে। এর ফলে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারী যে মূল বেতন পাবেন, ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ কর্মকর্তার মূল বেতন তার ৮ গুণের বেশি হবে না।

সর্বনিম্ন বেতন কত হতে পারে

কমিশন বর্তমানে সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব নিয়ে কাজ করছে:

* ২১,০০০ টাকা (সবচেয়ে জোরালো প্রস্তাব)

* ১৭,০০০ টাকা

* ১৬,০০০ টাকা

বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় ২১ হাজার টাকার প্রস্তাবটি চূড়ান্ত হওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি। যদি ২১ হাজার টাকা সর্বনিম্ন বেতন নির্ধারিত হয়, তবে ১:৮ অনুপাত অনুযায়ী সর্বোচ্চ মূল বেতন হতে পারে ১,৬৮,০০০ টাকা।

বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা সমন্বয়

কমিশন জানিয়েছে, কেবল মূল বেতন নয়, বরং বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য শিক্ষা ও যাতায়াত ভাতাসমূহকেও নতুন করে বিন্যাস করা হচ্ছে। এই আনুষঙ্গিক সুবিধাগুলো চূড়ান্ত করার পরই সর্বোচ্চ স্কেলের সুনির্দিষ্ট অংক ঘোষণা করা হবে।

আগামী ২১ জানুয়ারির সভার পর এই পূর্ণাঙ্গ সুপারিশমালা অন্তর্বর্তী সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে। এটিই হবে দেশের ভবিষ্যৎ বেতন কাঠামোর মূল ভিত্তি, যা পরবর্তী নির্বাচিত সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর গেজেট আকারে প্রকাশ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সোহাগ/