নবম পে-স্কেলে গ্রেড সংস্কার: ২০ গ্রেড কমিয়ে কি ১৪ হচ্ছে? জানুন ৩টি প্রস্তাবনা

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে কাজ করছে জাতীয় বেতন কমিশন। সম্প্রতি সাবেক প্রধানমন্ত্রী বেগম খালেদা জিয়ার মৃত্যুতে সাধারণ ছুটির কারণে কমিশনের একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা স্থগিত হলেও, নতুন বেতন কাঠামোতে গ্রেড পরিবর্তন নিয়ে বড় ধরনের সংস্কারের আভাস পাওয়া গেছে। কমিশন সূত্রে জানা গেছে, গ্রেড সংখ্যা পুনর্গঠন নিয়ে বর্তমানে তিনটি ভিন্ন প্রস্তাবনা সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করা হচ্ছে।

গ্রেড সংখ্যা নিয়ে ৩টি বিশেষ প্রস্তাবনা

কমিশনের অভ্যন্তরীণ আলোচনায় বর্তমানে যে তিনটি দিক উঠে এসেছে তা হলো:

১. বিদ্যমান কাঠামো বজায় রাখা: বর্তমানের ২০টি গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে শুধুমাত্র বাজারমূল্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে যৌক্তিক হারে বেতন ও ভাতা বাড়ানো।

২. গ্রেড ১৬টিতে নামিয়ে আনা: বর্তমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১৬টিতে রূপান্তর করা, যাতে স্তরে স্তরে থাকা বেতন বৈষম্য কিছুটা লাঘব হয়।

৩. আমূল সংস্কারে ১৪টি গ্রেড: কয়েকজন সদস্য সবচেয়ে সাহসী প্রস্তাবটি দিয়েছেন, যেখানে গ্রেড সংখ্যা ১৪টিতে নামিয়ে আনার কথা বলা হয়েছে। তাদের মতে, গ্রেড সংখ্যা যত কম হবে, নিম্নধাপ ও উচ্চধাপের কর্মচারীদের মধ্যকার বৈষম্য তত দ্রুত দূর হবে।

কেন এই পরিবর্তনের চিন্তা

পে-কমিশন মনে করছে, বর্তমানে ২০টি গ্রেড থাকার কারণে ধাপগুলোর মধ্যে বেতনের পার্থক্য অনেক বেশি হয়ে গেছে। বিশেষ করে নিচের ধাপের কর্মচারীরা আর্থিক বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। এই ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করতে একটি বাস্তবসম্মত কাঠামো তৈরির চেষ্টা চলছে। এর আগে গত ২৭ জুলাই সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানকে প্রধান করে এই কমিশন গঠন করে অন্তর্বর্তী সরকার।

প্রতিবেদন জমার সময়সীমা

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, প্রথম সভার দিন থেকে ছয় মাসের মধ্যে কমিশনকে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। বিভিন্ন সংগঠন ও সংস্থা থেকে প্রাপ্ত কয়েক হাজার প্রস্তাব এখন চুলচেরা বিশ্লেষণ করা হচ্ছে। স্থগিত হওয়া সভার নতুন তারিখ দ্রুতই ঘোষণা করা হবে এবং সেখানে এই ৩ প্রস্তাবনার মধ্য থেকে একটিকে চূড়ান্ত করার প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে।

সোহাগ/