নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৈষম্য দূর করতে গত জুলাই মাসে জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হলেও নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে গভীর অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সুপারিশ জমা না হওয়া এবং সরকারের পক্ষ থেকে ভিন্নধর্মী বক্তব্যের কারণে বিপাকে পড়েছেন লাখ লাখ কর্মচারী।

বাস্তবায়ন নিয়ে সংশয়:

শুরুতে বর্তমান সরকারের মেয়াদেই নতুন পে স্কেল কার্যকর করার ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছিল। তবে গত ৯ নভেম্বর অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ জানান, নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে পরবর্তী নির্বাচিত সরকার। এই ঘোষণার পর থেকেই কর্মচারীদের মধ্যে অসন্তোষ দানা বাঁধতে শুরু করে। কর্মচারী নেতারা ৩০ নভেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমার আল্টিমেটাম দিলেও তা কার্যকর হয়নি।

কমিশনের বর্তমান অবস্থা:

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, অনলাইনে পাওয়া হাজার হাজার মতামত এবং কর্মচারীদের প্রস্তাব বিশ্লেষণ করে গত ১৭ ডিসেম্বর একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। সেখানে খসড়া সুপারিশ নিয়ে আলোচনা হলেও কিছু বিষয় পুনর্বিবেচনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। আগামী জানুয়ারির প্রথম বা দ্বিতীয় সপ্তাহে চূড়ান্ত সুপারিশ জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

সময়ের চ্যালেঞ্জ ও নির্বাচন:

জানুয়ারির দ্বিতীয় সপ্তাহে সুপারিশ জমা পড়লেও বড় বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে নির্বাচনী তফসিল। ২০২৬ সালের ২২ জানুয়ারি থেকে নির্বাচনী প্রচারণা শুরু হবে। ফলে এই অল্প সময়ের মধ্যে বিশাল এই আর্থিক ও প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত পর্যালোচনা করে গেজেট প্রকাশ করা বর্তমান সরকারের জন্য প্রায় অসম্ভব বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

আন্দোলনের ডাক:

এই পরিস্থিতিতে একতাবদ্ধ আন্দোলন ছাড়া দাবি আদায় সম্ভব নয় বলে মনে করছেন কর্মচারী নেতারা। তাদের মতে, কেবল কেন্দ্রীয় নেতৃত্বের ওপর ভরসা না করে জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের সকল কর্মচারীকে রাজপথে নামতে হবে। কর্মচারীদের দাবি, দাবি আদায়ে নীরব বা সরব—যেকোনো উপায়ে সরকারকে কার্যকর বার্তা দিতে হবে। সবাই ঐক্যবদ্ধ থাকলে বর্তমান সরকারকে এই সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করা সম্ভব হবে বলেও তারা আশা প্রকাশ করেন।