সরকারি কর্মচারীদের নতুন পে-স্কেলের প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার, সর্বোচ্চ ১.২৮ লাখ টাকা

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিতে ১১ থেকে ২০ গ্রেডে কর্মরত কর্মচারীরা বৈষম্যহীন নতুন একটি বেতন কাঠামোর দাবি জানিয়েছেন। বর্তমানে প্রচলিত ২০টি গ্রেডের পরিবর্তে ১৩টি গ্রেডের সমন্বয়ে একটি আধুনিক বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা পেশ করেছেন তারা। যেখানে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা করার দাবি তোলা হয়েছে।

বৃহস্পতিবার জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এই প্রস্তাবনা তুলে ধরে ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম। সংগঠনের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান লিখিত বক্তব্যে এসব দাবির বিস্তারিত তুলে ধরেন।

ন্যায্যতা ও বাস্তবসম্মত কাঠামোর দাবি

সংবাদ সম্মেলনে মাহমুদুল হাসান বলেন, প্রধান উপদেষ্টা ডক্টর মুহাম্মদ ইউনূস ইতোমধ্যে নবম পে কমিশন গঠন করে সরকারি কর্মচারীদের দাবির প্রতি ইতিবাচক সাড়া দিয়েছেন। এখন সাধারণ কর্মচারীদের প্রত্যাশা হলো, এই কমিশন যেন বর্তমান বাজারদর এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি বাস্তবসম্মত সুপারিশ পেশ করে।

বৈষম্য দূর করার আহ্বান

ফোরামের পক্ষ থেকে অভিযোগ করা হয় যে, ২০১৫ সালের পে স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের প্রতি ব্যাপক বৈষম্য করা হয়েছিল। গত ১০ বছরে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা নতুন কোনো পে স্কেল না পাওয়ায় চরম আর্থিক সংকটে দিন কাটাচ্ছেন। জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং দীর্ঘদিনের বঞ্চনা অবসানে ১৩ গ্রেডের এই প্রস্তাবিত কাঠামো দ্রুত বাস্তবায়নের তাগিদ দেওয়া হয়।

ফোরাম আশা প্রকাশ করেছে যে, নবম পে কমিশন তাদের এই ১৩ গ্রেডের প্রস্তাবটি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করবে। সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের মধ্যে একটি যৌক্তিক ভারসাম্য বজায় রেখে একটি ইনসাফভিত্তিক সমাধান আসবে বলেও তারা বিশ্বাস করেন।

সেলিম/