নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কলেজ শিক্ষক সমিতি জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে শিক্ষকদের বেতন ও মর্যাদা বৃদ্ধির জন্য একটি সুদূরপ্রসারী প্রস্তাবনা জমা দিয়েছে। মেধাবী ও যোগ্যদের শিক্ষকতা পেশায় আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে, সমিতি একটি আলাদা, আকর্ষণীয় ও মর্যাদাপূর্ণ বেতন কাঠামো গঠনের জোর দাবি জানিয়েছে।

মূল প্রস্তাব ও সুবিধা:

সম্প্রতি বেতন কমিশনের সঙ্গে মতবিনিময় সভায় সংগঠনটির নেতারা তাদের লিখিত প্রস্তাব পেশ করেন। তাদের প্রধান প্রস্তাবগুলি নিম্নরূপ:

* সর্বনিম্ন বেতন: নতুন কাঠামোতে সর্বনিম্ন বেতন ৩২,৫০০ টাকা নির্ধারণের দাবি।

* গ্রেড পুনর্গঠন: সরকারি চাকরির বিদ্যমান গ্রেড কাঠামো ভেঙে ১৫টি গ্রেডে পুনর্গঠনের প্রস্তাব।

* আবাসন ও উৎসব:

* বাড়িভাড়া ভাতা উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি করা।

* দুটি উৎসব ভাতা মূল বেতনের সমপরিমাণে নির্ধারণ।

* বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) ৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ১০ শতাংশে উন্নীত করার প্রস্তাব।

* চিকিৎসা ও পেনশন:

* চিকিৎসা ভাতা মূল বেতনের ১০ শতাংশ বা ন্যূনতম ৫ হাজার টাকা নির্ধারণ।

* পেনশন সুবিধা বিদ্যমান ৯০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ১০০ শতাংশে উন্নীত করার দাবি।

প্রস্তাব বাস্তবায়নের সুফল:

শিক্ষক সমিতির নেতারা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে এই প্রস্তাবিত কাঠামো বাস্তবায়িত হলে, শিক্ষকদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত হবে। একই সাথে, উচ্চশিক্ষায় টেকসই মানোন্নয়ন হবে এবং পেশার মর্যাদা আরও বহুগুণ বৃদ্ধি পাবে।

রাকিব/