নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। এই কাঠামোয় সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। আগামী ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর ফলে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি চাকরিজীবীর বেতন এক লাফে দ্বিগুণ হবে।

সামরিক-বেসামরিক কর্মকর্তা এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ মোট প্রায় ২২ লাখ পরিবার এই সুবিধার আওতায় আসবে।

নতুন স্কেলে সুবিধা ও রাজস্ব বৃদ্ধি

* সর্বনিম্ন বেতন: বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন স্কেল ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন কাঠামোয় ১৬ হাজার টাকার বেশি হতে পারে।

* রাজস্ব আয়: অর্থ বিভাগ জানিয়েছে, নতুন বেতন কাঠামোর কারণে সরকারি ব্যয় বাড়লেও, কর্মীদের আয় বৃদ্ধির ফলে সরকারের রাজস্ব আদায়ও বাড়বে। কারণ, নতুন স্কেলে প্রায় সব সরকারি চাকরিজীবীই আয়করের আওতায় চলে আসবেন।

জাতীয় পে কমিশনের চেয়ারম্যান, সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান বলেছেন, "আমাদের সম্পদ সীমিত হলেও, আমরা সর্বোচ্চ বেতন বাড়ানোর চেষ্টা করব।"

চাপে পড়বেন যারা

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে, সরকারি খাতে বেতন বাড়লে বাজারে চাহিদা বাড়বে, যা অনিবার্যভাবে দ্রব্যমূল্যকে আরও উর্ধ্বমুখী করবে। এই মূল্যস্ফীতির চাপ সরাসরি বেসরকারি ও অনানুষ্ঠানিক খাতের বিপুল সংখ্যক মানুষের ওপর পড়বে।

* প্রভাবিত পরিবার: দেশের বেসরকারি খাতের প্রায় চার কোটি পরিবার নতুন অর্থনৈতিক চাপের মুখে পড়তে পারে, কারণ তাদের আয় সরকারি কর্মীদের মতো বাড়বে না।

* অনানুষ্ঠানিক খাত: বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, দেশে প্রায় সাড়ে পাঁচ কোটি মানুষ অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত। তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়লেও আয় অপরিবর্তিত থাকায় সার্বিক অর্থনীতিতে নতুন ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি হতে পারে।

সেলিম/