নিজস্ব প্রতিবেদক: জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন নির্ধারণের খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। এই প্রস্তাবে মূল বেতন ৯০ শতাংশ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। সোমবার (২০ অক্টোবর) কমিশন এই খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করে।

কবে থেকে নতুন স্কেল কার্যকর

সূত্রমতে, ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগেই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার জোর সম্ভাবনা রয়েছে।

* সম্ভাব্য কার্যকর সময়: আগামী ফেব্রুয়ারির প্রথমার্ধে নির্বাচন অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। তার আগেই নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন করা হতে পারে।

* বেতন প্রাপ্তি: সরকারি চাকরিজীবীরা ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই নতুন বেতন স্কেলে বেতন-ভাতা পেতে পারেন।

নতুন কাঠামোয় যে সুবিধাগুলো বাতিল হতে পারে:

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তাবে বেশ কিছু প্রচলিত সুবিধা বাতিলেরও সুপারিশ করা হয়েছে:

১. 'সাকুল্য বেতন' কাঠামো: কমিশন 'সাকুল্য বেতন' বা 'পারিশ্রমিক' নামে একটি বিকল্প বেতন কাঠামো গঠনের কথা বলেছে। এই কাঠামোতে বিদ্যমান বেতন কাঠামোর ভাতাসহ অন্যান্য আর্থিক বা অনার্থিক সুবিধাগুলো থাকবে না, যা উন্নত বিশ্বে প্রচলিত।

২. সম্মানী ও ভাতা বাতিল: বিভিন্ন সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য সরকারি চাকরিজীবীরা যে অতিরিক্ত সম্মানী বা ভাতা পান, তা বাতিল করার প্রস্তাব করা হয়েছে। প্রস্তাবে এটিকে নৈতিকভাবে অগ্রহণযোগ্য বলা হয়েছে। বছরে প্রায় এক হাজার কোটি টাকা ব্যয়ের এই সুবিধা বাতিলের সুপারিশ করেছে কমিশন।

অর্থ বরাদ্দ নিয়ে সরকারের প্রস্তুতি

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ সম্প্রতি জানিয়েছেন, পে-কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ চলতি বছরের সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে। ডিসেম্বরেই চলতি বাজেট সংশোধনের কাজ শুরু হবে। তিনি আশা করছেন, আগামী বছরের শুরুতেই নতুন স্কেল কার্যকর হতে পারে।

সোহাগ/