নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি, আধাসরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনের সুপারিশ সংবলিত চূড়ান্ত প্রতিবেদন জাতীয় নির্বাচনের আগেই জমা দিতে পারে জাতীয় বেতন কমিশন। এরইমধ্যে কমিশন বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও অংশীজনের মতামত গ্রহণের উদ্যোগ নিয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বাবদ কী পরিমাণ অতিরিক্ত বরাদ্দ দেওয়া সম্ভব হবে, সে বিষয়ে জানতে চেয়ে কমিশন সম্প্রতি অর্থ বিভাগে চিঠি পাঠিয়েছে।

চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের দাবি জানিয়ে আসছে ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম। তারা আলটিমেটাম দিয়েছে যে, ওই সময়ের মধ্যে বাস্তবায়ন না হলে তারা রাজপথে নামতে বাধ্য হবেন। এই আলটিমেটামের মধ্যেই নতুন বেতন কমিশন অর্থ বিভাগের কাছে অতিরিক্ত বরাদ্দের বিষয়ে জানতে চাইল।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি সময়োপযোগী ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে সাবেক অর্থ সচিব এবং পল্লী কর্ম সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির হোসেন খানকে প্রধান করে গত ২৭ জুলাই 'জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫' গঠন করে অন্তর্বর্তী সরকার। কমিশনকে প্রতিবেদন দেওয়ার জন্য ছয় মাস সময় দেওয়া হয়েছে, যা জানুয়ারি মাসে শেষ হবে। এবার কমিশন সরকারি ছাড়াও আধাসরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও অর্থলগ্নি প্রতিষ্ঠান, সরকারি মঞ্জুরিপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পপ্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণ করে সুপারিশ প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে।

চাকরিজীবীদের দাবি ও আলটিমেটাম:

১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবী ফোরামের নেতারা নতুন বেতন কাঠামোতে বিদ্যমান গ্রেড কমানো এবং সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের মধ্যে বৈষম্য কমানোসহ বিভিন্ন ভাতা যৌক্তিকীকরণের দাবি জানিয়েছেন। গত ১০ অক্টোবর জাতীয় প্রেস ক্লাবে এক সংবাদ সম্মেলনে ফোরামের পক্ষ থেকে সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা ধরে ১৩ গ্রেডের নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব করা হয়।

ওই সংবাদ সম্মেলনে ফোরামের সভাপতি মো. লুৎফর রহমান চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের দাবি জানিয়ে বলেন, অন্যথায় কর্মচারীরা আবার রাস্তায় নামতে বাধ্য হবেন।

নির্বাচন ও সুপারিশ জমা:

আগামী ফেব্রুয়ারিতে জাতীয় নির্বাচন অনুষ্ঠানের ঘোষণা দিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। এ অবস্থায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে প্রশ্ন উঠেছে—ভোটের আগেই বেতন কমিশনের সুপারিশ জমা হবে কি না। কারণ অতীতে বেতন কাঠামো নির্ধারণে কমিশনের মেয়াদ বাড়ানোর নজির রয়েছে। দশম ও একাদশ গ্রেডের একাধিক কর্মচারী শঙ্কা প্রকাশ করেছেন যে, অন্তর্বর্তী সরকার নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করে যাবে কি না।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানায়, চলতি অর্থবছরেই যাতে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা যায়, সেই লক্ষ্যে অর্থ বিভাগের কাছে সম্পদের পরিস্থিতি এবং অতিরিক্ত বরাদ্দের পরিমাণ জানতে চেয়ে গত ৭ অক্টোবর চিঠি দেয় জাতীয় বেতন কমিশন। নতুন বেতন সুপারিশ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে অর্থ বিভাগের কৌশল ও পরিকল্পনা কী হবে, তাও জানতে চাওয়া হয়েছে ওই চিঠিতে।

অর্থ বিভাগের কাছে 'অতিরিক্ত বরাদ্দ' জানতে চাওয়ার বিষয়টি নির্বাচনের আগেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের সম্ভাবনাকে নির্দেশ করে বলে সূত্রগুলো মনে করছে।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে জাতীয় বেতন কমিশনের সভাপতি জাকির হোসেন খান বলেন, "অর্থ বিভাগের কর্মকৌশল জানতে চাওয়ার পাশাপাশি আমরা বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, অংশীজনের মতামত, জরিপ, জীবনযাত্রার ব্যয়, সরকারের বিভিন্ন দপ্তর ও সংস্থা থেকেও তথ্য-উপাত্ত সংগ্রহ করছি।"

কর্মকর্তাদের দাবি অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামোতে বিদ্যমান গ্রেড কমানো ও ভোটের আগে সুপারিশ জমার বিষয়ে জানতে চাইলে কমিশনের সভাপতি বলেন, "অনেক কিছুই হতে পারে—আমরা পর্যালোচনা করে দেখছি। এরই মধ্যে প্রতিবেদন তৈরির কাজ শুরু হয়েছে। আশা করছি, যথাসময়ে সুপারিশ জমা দিতে পারব।"

সোহাগ/