নিজস্ব প্রতিবেদক: পোশাকশ্রমিকদের মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবিতে রাজধানীতে বিক্ষোভ করেছেন গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্টের নেতাকর্মীরা। সোমবার (৯ নভেম্বর) বেলা সাড়ে ১১টার দিকে রাজধানীর ন্যূনতম মজুরি বোর্ড কার্যালয়ের সামনে এ কর্মসূচি শুরু করেন তাঁরা।

এদিকে পোশাকশ্রমিকদের নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণে একই দিন দ্বিতীয় বৈঠকে বসেছে ন্যূনতম মজুরি বোর্ড। দুপুর ১২টার দিকে রাজধানীর সেগুনবাগিচায় বোর্ড কার্যালয়ে বৈঠক শুরু হয়। এতে বোর্ডের সব সদস্য উপস্থিত ছিলেন।

৩২ হাজার ১৩১ টাকা ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাব

মজুরি বোর্ডের বৈঠক শুরুর আগে শ্রমিক সংগঠনগুলোর পাঁচটি জোট পোশাকশ্রমিকদের মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার ১৩১ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে।

এ ছাড়া মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন, ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া এবং ১৫ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে জোটগুলো। পোশাক খাতের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক ফেডারেশনের পাঁচটি জোটের পক্ষ থেকে এ প্রস্তাবসংবলিত স্মারকলিপি দেওয়া হয়েছে।

মজুরি নির্ধারণে ১২টি বিষয় বিবেচনার দাবি

শ্রমিক সংগঠনগুলোর স্মারকলিপিতে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়সহ মোট ১২টি মানদণ্ড বিবেচনায় নিয়ে নতুন মজুরি কাঠামো তৈরির আহ্বান জানানো হয়েছে।

এ ক্ষেত্রে সরকারি বেতন কাঠামো এবং এশিয়ার বিভিন্ন দেশের ন্যূনতম মজুরি পর্যালোচনার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে কম্বোডিয়া, পাকিস্তান, ভারত ও ভিয়েতনামের পোশাকশ্রমিকদের মজুরি কাঠামোর সঙ্গে তুলনা করে বাংলাদেশের জন্য বাস্তবসম্মত মজুরি নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে।

শ্রমিক প্রতিনিধিদের বক্তব্য, দেশের প্রায় ৭ কোটি ৫০ লাখ শ্রমশক্তির মধ্যে তৈরি পোশাক খাতে প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক কাজ করেন। তাঁদের জীবনমান ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে একটি নিরপেক্ষ ও বাস্তবসম্মত মজুরি কাঠামো প্রয়োজন।

মূল মজুরি ৬০ শতাংশ করার পেছনে যুক্তি

শ্রমিক সংগঠনগুলোর মতে, মোট মজুরির মধ্যে মূল বেতনের অনুপাত কম হলে শ্রমিকেরা ওভারটাইমের পারিশ্রমিক এবং চাকরি শেষে প্রাপ্য সার্ভিস বেনিফিটের ক্ষেত্রে আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হন।

এ কারণে ২০০৬ সালের মজুরি কাঠামোর আদলে মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছেন তাঁরা। পাশাপাশি বাড়িভাড়া মোট মজুরির ৫০ শতাংশ করার দাবি জানানো হয়েছে।

খাদ্য ও পুষ্টিসামগ্রীর দাম, বাজারদর এবং বার্ষিক মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় নিয়ে ১৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার প্রস্তাবও স্মারকলিপিতে রয়েছে।

আরও আটটি প্রস্তাব দেওয়ার কথা শ্রমিক প্রতিনিধিদের

শ্রমিক প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন, ডাইং ও নিট খাতের শ্রমিকদের নির্দিষ্ট দাবিগুলো বিবেচনায় নিয়ে মজুরি বোর্ডের বৈঠকের পর আরও আটটি অতিরিক্ত প্রস্তাব যুক্ত করা হবে।

তাঁদের বক্তব্য, নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণের সময় শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, পোশাকশিল্পের আর্থিক সক্ষমতা এবং আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতার বিষয়গুলো বিবেচনায় নেওয়া জরুরি।

তবে শ্রমিক সংগঠনগুলোর এসব দাবি ও প্রস্তাব এখনো চূড়ান্ত মজুরি সিদ্ধান্ত নয়। ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের পর্যালোচনা ও পরবর্তী সিদ্ধান্তের ভিত্তিতেই নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারিত হবে।

সোহাগ/