নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ এক দশকের বেশি সময় পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পথে এগোচ্ছে সরকার। আলোচিত নবম জাতীয় পে-স্কেল আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকরের লক্ষ্য নিয়ে প্রস্তুতি চলছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে। যদিও চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়া শেষ হতে আরও সময় লাগতে পারে, তবু নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই বর্ধিত সুবিধা কার্যকর করার বিষয়ে নীতিগত সিদ্ধান্ত রয়েছে বলে আলোচনা চলছে।

শুধু সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীই নন, স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীরাও নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আসতে পারেন। পাশাপাশি অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীদের জন্যও বড় ধরনের পরিবর্তনের আলোচনা রয়েছে। বিশেষ করে কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে পেনশন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব বিবেচনায় রয়েছে।

কেন আসছে নতুন পে-স্কেল?

বিশ্লেষকদের মতে, দীর্ঘদিন ধরে উচ্চ মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং সরকারি চাকরিতে বেতন বৈষম্য কমানোর চাপ থেকেই সরকার নতুন পে-স্কেলের দিকে এগোচ্ছে। ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার পর খাদ্য, বাসাভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও পরিবহন ব্যয়সহ প্রায় সব খাতেই ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের প্রকৃত আয় কমে গেছে, বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি চাপে রয়েছেন।

উচ্চপর্যায়ে আলোচনা, কী জানা যাচ্ছে?

গত ২১ মে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে অনুষ্ঠিত পুনর্গঠিত উচ্চপর্যায়ের কমিটির বৈঠকে নবম পে-স্কেল নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। বৈঠকে জাতীয় বেতন কমিশন, বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটির সুপারিশ পর্যালোচনা করা হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, বেতন বৃদ্ধি, ভাতা কাঠামো এবং সরকারের বাজেট সক্ষমতার বিষয়গুলোকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। কয়েকটি সুপারিশ নিয়ে আরও আলোচনা বাকি রয়েছে।

কেমন হতে পারে নতুন বেতন কাঠামো?

পে-কমিশনের আলোচনায় বর্তমানে দুটি বিকল্প বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে। একটি প্রস্তাবে অধিকাংশ গ্রেডে মূল বেতন ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। অন্য প্রস্তাবে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে।

প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে বিভিন্ন গ্রেডে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে। উদাহরণ হিসেবে:

- চতুর্থ গ্রেডের অধ্যক্ষদের বেসিক ৫০ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৭৫ হাজার টাকায় যেতে পারে

- ষষ্ঠ গ্রেডের সহকারী অধ্যাপকদের বেসিক ৩৫ হাজার ৫০০ টাকা থেকে ৫৩ হাজার ২৫০ টাকা হতে পারে

- সপ্তম গ্রেডের প্রধান শিক্ষক ও উপাধ্যক্ষদের বেতন ২৯ হাজার থেকে ৪৩ হাজার ৫০০ টাকায় উন্নীত হতে পারে

- নবম গ্রেডের প্রভাষকদের বেসিক ২২ হাজার থেকে ৩৩ হাজার টাকায় পৌঁছাতে পারে

অন্যদিকে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের বেশি সুবিধা দেওয়ার দিকেও জোর দেওয়া হচ্ছে। আলোচনায় থাকা প্রস্তাব অনুযায়ী:

- ১১তম গ্রেডের শিক্ষকদের বেসিক ১২ হাজার ৫০০ টাকা থেকে ২৫ হাজার টাকায় যেতে পারে

- ১৬তম গ্রেডের অফিস সহকারীদের বেতন ৯ হাজার ৩০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮ হাজার ৬০০ টাকা হতে পারে

- ২০তম গ্রেডের অফিস সহায়কদের বেসিক ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ১৬ হাজার ৫০০ টাকায় উন্নীত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে

পেনশনভোগীদের জন্যও পরিবর্তন

নবম পে-স্কেলের আলোচনায় সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে পেনশন কাঠামোর পরিবর্তন। বর্তমানে যেসব অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পান, তাদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব বিবেচনায় রয়েছে। এতে স্বল্প পেনশন পাওয়া লাখো মানুষ আর্থিকভাবে উপকৃত হতে পারেন।

কীভাবে বাস্তবায়ন হবে?

সরকারি ব্যয় নিয়ন্ত্রণে রাখতে নতুন পে-স্কেল একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে। প্রথম ধাপে মূল বেতনের একটি অংশ বৃদ্ধি, দ্বিতীয় ধাপে বাকি অংশ এবং তৃতীয় ধাপে ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা যুক্ত করার চিন্তা চলছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট সূত্র বলছে, নতুন পে-স্কেল কার্যকর করতে প্রথম বছরেই অতিরিক্ত ৩০ থেকে ৩৫ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে। এ জন্য আগামী জাতীয় বাজেটে বিশেষ বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনাও রয়েছে।

তবে এখনো বিষয়টি চূড়ান্ত হয়নি। সরকারি ঘোষণা ও গেজেট প্রকাশের পরই নতুন পে-স্কেলের বিষয়ে স্পষ্ট চিত্র পাওয়া যাবে। সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নজর এখন সেদিকেই।

সোহাগ/