সরকারি চাকরিতে বিশাল সুখবর: বেতন বেড়ে হচ্ছে ‘দ্বিগুণ’, সর্বনিম্ন ২০ হাজার

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেলের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। সুপারিশ অনুযায়ী, জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। কমিশনের প্রস্তাব গৃহীত হলে সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন হবে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন দাঁড়াবে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকায়।

বেতন ও ভাতার নতুন চিত্র

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, গ্রেড বিন্যাস আগের মতো ২০টি থাকলেও সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৯ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

* সর্বনিম্ন ধাপ (২০তম গ্রেড): মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে হচ্ছে ২০,০০০ টাকা। এর সঙ্গে বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা যোগ করলে ঢাকায় কর্মরত একজন কর্মীর মোট বেতন দাঁড়াবে প্রায় ৪২ হাজার টাকা (বর্তমানে যা ১৭ হাজার টাকা)।

* সর্বোচ্চ ধাপ: বর্তমানে সচিবদের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা হলেও নতুন কাঠামোতে তা ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

২১ জানুয়ারি জমা পড়ছে প্রতিবেদন

পে কমিশনের প্রধান ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, আগামী ২১ জানুয়ারি (বুধবার) প্রধান উপদেষ্টার কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে এই প্রতিবেদন তুলে দেওয়া হবে। তিনি বলেন, "খুব ভালো কিছু হচ্ছে, আমরা অত্যন্ত চমৎকার একটি প্রস্তাব দিচ্ছি।"

বাজেটে অর্থের সংস্থান

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে ইতিমধ্যে সরকারের সংশোধিত বাজেটে বড় ধরনের বরাদ্দ রাখা হয়েছে। চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ প্রায় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়ে মোট ১ লাখ ৬ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, জানুয়ারি থেকেই মূল বেতন অথবা ভাতার যেকোনো একটি অংশ কার্যকর করার প্রাথমিক লক্ষ্য রয়েছে।

কেন এই পরিবর্তন

উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে গত কয়েক বছর ধরেই নতুন পে-স্কেলের দাবি জানিয়ে আসছিলেন সরকারি কর্মচারীরা। ২০১৫ সালের পর দীর্ঘ ১০ বছর পর এই নতুন কাঠামো আসতে যাচ্ছে। তবে পুরো প্রক্রিয়াটি বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকার শুরু করলেও এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপর নির্ভর করতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

সিদ্দিকা/