নবম পে স্কেলের রূপরেখা চূড়ান্ত হচ্ছে: বর্তমান সরকারে পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন নির্বাচিত সরকারে

নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের বর্তমান সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং আসন্ন জাতীয় সংসদ নির্বাচনের প্রেক্ষাপট বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন কাঠামো (নবম পে স্কেল) ঘোষণা নিয়ে কৌশলী অবস্থান নিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। এখনই আনুষ্ঠানিকভাবে পে স্কেল ঘোষণা না হলেও, সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি যুগোপযোগী ও বৈষম্যহীন বেতন কাঠামোর পূর্ণাঙ্গ ‘ফ্রেমওয়ার্ক’ বা রূপরেখা তৈরির কাজ চূড়ান্ত পর্যায়ে নিয়ে এসেছে জাতীয় বেতন কমিশন।

বাস্তবায়নের রোডম্যাপ

সংশ্লিষ্ট নির্ভরযোগ্য সূত্র নিশ্চিত করেছে যে, বর্তমান সরকারের মেয়াদে নতুন পে স্কেলটি আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা কম। জাতীয় বেতন কমিশন তাদের সুপারিশমালা সম্বলিত চূড়ান্ত প্রতিবেদন বর্তমান সরকারের কাছে জমা দেবে। সরকার এই রূপরেখাটি গ্রহণ করে একটি শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করে রাখবে, যার চূড়ান্ত বাস্তবায়ন এবং সরকারি গেজেট প্রকাশের দায়িত্ব বর্তাবে পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপর।

বেতন বৈষম্য কমানোর নতুন ফর্মুলা

নবম পে স্কেলের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হলো গ্রেডভিত্তিক বেতনের বিশাল ব্যবধান কমিয়ে আনা। এ লক্ষ্যে কমিশন তিনটি বিকল্প অনুপাত (১:৮, ১:১০ ও ১:১২) নিয়ে কাজ করছে। তবে এখন পর্যন্ত ১:৮ অনুপাতটি সবচেয়ে বেশি গ্রহণযোগ্যতা পেয়েছে। এই অনুপাত কার্যকর হলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের কর্মচারীদের বেতনের যৌক্তিক সমতা ফিরে আসবে।

সর্বনিম্ন মূল বেতনের সম্ভাব্য প্রস্তাবনা

জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি বিবেচনায় নিয়ে কমিশন সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণে তিনটি অংক নিয়ে বিশদ বিশ্লেষণ করছে:

* ২১,০০০ টাকা (শীর্ষ অগ্রাধিকার)

* ১৭,০০০ টাকা

* ১৬,০০০ টাকা

সুপারিশের প্রধান সূচকসমূহ

কমিশন তাদের প্রতিবেদনে কেবল বেতন বৃদ্ধি নয়, বরং ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি, নিত্যপণ্যের আকাশছোঁয়া দাম, পরিবারের সদস্য সংখ্যা এবং আবাসন ও শিক্ষা ব্যয়কে প্রধান সূচক হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করছে। এই পূর্ণাঙ্গ ফ্রেমওয়ার্কটিই হবে ভবিষ্যৎ সরকারের জন্য বেতন কাঠামো নির্ধারণের মূল রেফারেন্স। আশা করা হচ্ছে, নতুন সরকার দায়িত্ব গ্রহণের পরপরই এই সুপারিশের ভিত্তিতে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক যাত্রা শুরু হবে।

আশা/