নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নবগঠিত জাতীয় পে কমিশন দ্রুততার সঙ্গে কাজ শেষ করছে। অর্থনৈতিক উপদেষ্টা ও সরকারি সূত্রগুলো নিশ্চিত করেছে, ২০২৬ সালের জানুয়ারির শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামো (নবম পে স্কেল) কার্যকর হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে।

দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট ও কর্মচারী সংগঠনগুলোর প্রস্তাবনা বিশ্লেষণ করে কমিশন বর্তমানে চূড়ান্ত সুপারিশ প্রণয়নের শেষ পর্যায়ে।

কার্যকরের সুনির্দিষ্ট সময়রেখা

সরকারের প্রাথমিক সময়সূচি অনুযায়ী, নতুন পে স্কেল দ্রুত বাস্তবায়নের প্রক্রিয়াটি নিম্নরূপ:

১. চূড়ান্ত সুপারিশ জমা: ২০২৫ সালের ডিসেম্বর মাসের মধ্যেই জাতীয় বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন সরকারের কাছে জমা দেবে।

২. গেজেট প্রকাশ: ডিসেম্বরের শেষ সপ্তাহ অথবা জানুয়ারির প্রথম দিকে তা গেজেট আকারে প্রকাশ করার পরিকল্পনা রয়েছে।

৩. কার্যকর: গেজেট প্রকাশের পরই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়া শুরু হবে।

অর্থনৈতিক প্রস্তুতি ও প্রশাসনিক সংস্কার

* বাজেটে বরাদ্দ: অর্থনীতিবিদ ও সাবেক বাংলাদেশ ব্যাংক গভর্নর ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ নিশ্চিত করেছেন যে, পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ সংশোধিত বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হবে, যার কাজ ডিসেম্বরেই শুরু হবে। তিনি বলেন, “সম্ভাবনা খুব জোরালো যে এটি আগামী বছরের শুরুতেই বাস্তবায়িত হবে।”

* কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি: সরকার শুধু বেতন কাঠামো নয়, প্রশাসনিক সংস্কারেও গুরুত্ব দিচ্ছে। নতুন পে স্কেলের সঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা ও জবাবদিহিতা মূল্যায়নে নতুন পদ্ধতি ‘জিপিএমএস’ (GPMS) চালুর প্রস্তুতি চলছে। ধারণা করা হচ্ছে, বেতন কার্যকর হওয়ার আগেই এই নতুন মূল্যায়ন ব্যবস্থা চূড়ান্ত হবে, যা প্রশাসনে পেশাদারিত্ব বাড়াবে।

সোহাগ/