নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটাতে যাচ্ছে সরকার। নতুন বেতন কাঠামো বা পে স্কেলের চূড়ান্ত প্রস্তাব ডিসেম্বরের মধ্যেই জমা দিতে প্রস্তুতি নিচ্ছে জাতীয় পে কমিশন। ইতিমধ্যে অনলাইনে সাধারণ মানুষের মতামত গ্রহণ শেষ করে এখন বিভিন্ন পেশাজীবী সংগঠন ও সরকারি কর্মচারী সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় শুরু করেছে কমিশন।

৩০ অক্টোবর পর্যন্ত চলবে মতামত পর্ব

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, অনলাইনে দুই হাজারের বেশি সংগঠন তাদের মতামত পাঠিয়েছে। যাচাই-বাছাই শেষে প্রায় ২৫০ থেকে ৩০০টি সংগঠনকে সরাসরি আলোচনায় অংশ নিতে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। সংগঠনের সংখ্যা বেশি হওয়ায় কমিশনের সদস্যরা তিনটি দলে ভাগ হয়ে এসব বৈঠক পরিচালনা করছেন, যা চলবে আগামী ৩০ অক্টোবর পর্যন্ত।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের হিসাববিজ্ঞান বিভাগের চেয়ারম্যান ও কমিশনের সদস্য অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার জানান,

«“১৫ অক্টোবর অনলাইনে মতামত গ্রহণ শেষ হয়েছে। এখন আমরা বিভিন্ন সমিতি ও সংগঠনের সঙ্গে মতবিনিময় করছি। ৩০ অক্টোবরের মধ্যেই এই ধাপ শেষ হবে, এরপর শুরু হবে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির কাজ।”»

ছয় মাসের সময়সীমা, ডিসেম্বরেই চূড়ান্ত প্রস্তাব

কমিশন গঠনের সময় সর্বোচ্চ ছয় মাসের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশনা ছিল। সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলোও চাইছে ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমা দিতে। অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান জানান, নির্দিষ্ট তারিখ না রেখে যত দ্রুত সম্ভব কাজ শেষ করার লক্ষ্যেই কমিশন এগোচ্ছে।

⚖ নতুন পে কমিশনের মূল লক্ষ্য: বেতন বৈষম্য কমানো

কমিশনের সদস্যদের মতে, নতুন পে স্কেলের প্রধান উদ্দেশ্য হলো সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বিদ্যমান বেতন বৈষম্য দূর করা এবং গ্রেড কাঠামোকে আরও ভারসাম্যপূর্ণ করা। এজন্য গ্রেডের সংখ্যা কমানোর পাশাপাশি সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত নতুনভাবে নির্ধারণের উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে।

চূড়ান্ত প্রস্তাবে ঠিক কতটি গ্রেড থাকবে এবং বেতনের নতুন অনুপাত কেমন হবে—তা প্রকাশ পাবে ডিসেম্বরের প্রতিবেদনে।

বিশেষজ্ঞদের মত

অর্থনীতিবিদ ও প্রশাসন বিশ্লেষকরা বলছেন, নতুন পে কাঠামোতে ন্যায্যতা, ভারসাম্য এবং গ্রেড বৈষম্য দূর করার যে প্রচেষ্টা নেওয়া হচ্ছে, তা সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণে এক নতুন দিগন্ত খুলে দেবে।

সব মিলিয়ে ডিসেম্বরেই সরকারি কর্মচারীদের জন্য আসছে বহু প্রতীক্ষিত সুখবর—নতুন পে স্কেলের চূড়ান্ত সুপারিশ।

আশা/