নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম জাতীয় পে কমিশনের কাজ শুরু হয়েছে দুই মাস আগে, আর এখন চলছে এর চূড়ান্ত প্রস্তুতি। এই মাসেই শেষ হতে যাচ্ছে আলোচনার পর্ব, এরপরই আসবে সরকারি কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব।

দেশজুড়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এখন তাকিয়ে আছেন— এবার বেতন কতটা বাড়তে পারে?

বেতন বাড়বে, গ্রেড কাঠামোতেও আসছে পরিবর্তন

সূত্র জানায়, নবম পে কমিশন শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়, স্বাধীনতার পর প্রথমবারের মতো গ্রেড সংখ্যা কমানোর পরিকল্পনা করছে। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কমিয়ে বৈষম্য হ্রাসের উদ্যোগও থাকছে কমিশনের চিন্তায়।

অর্থাৎ, নিম্ন ও উচ্চ পর্যায়ের কর্মীদের বেতনের পার্থক্য এবার কিছুটা কমে আসতে পারে।

অনলাইন মতামত বিশ্লেষণ শেষ পর্যায়ে

১ থেকে ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত অনলাইনে চারটি ক্যাটাগরিতে মতামত নেয় পে কমিশন। এখন চলছে সেই তথ্য বিশ্লেষণের কাজ। এই মতামতগুলোর সারাংশই কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদনে প্রতিফলিত হবে বলে জানানো হয়েছে।

কমিশনের সভাপতি ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন,

“এই সপ্তাহের মধ্যেই অ্যাসোসিয়েশন ও সমিতিগুলোর প্রতিনিধিদের সঙ্গে সরাসরি আলোচনা শুরু হবে। সবকিছু পরিকল্পনামাফিক চলছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই আমরা চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দিতে পারব।”

ডিসেম্বরেই আসতে পারে চূড়ান্ত প্রতিবেদন

কমিশনের প্রথম সভা হয় ১৪ আগস্ট। নিয়ম অনুযায়ী আগামী ১৪ ফেব্রুয়ারির মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। তবে কমিশন সূত্রে জানা গেছে, তারা এই মাসের মধ্যেই সব আলোচনা শেষ করে ডিসেম্বরের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দিতে চায়।

অর্থ উপদেষ্টার ভাষায়,

“আমরা চাই এই সরকারের মেয়াদেই নতুন পে স্কেল কার্যকর হোক। ডিসেম্বর বা জানুয়ারির মধ্যেই যদি প্রতিবেদন হাতে আসে, তাহলে খুব দ্রুতই গেজেট প্রকাশ সম্ভব হবে।”

কত শতাংশ বাড়বে বেতন?

এটাই এখন সবচেয়ে আলোচিত প্রশ্ন। প্রাথমিকভাবে শোনা গিয়েছিল, মূল বেতন দ্বিগুণ করার প্রস্তাব আসতে পারে। আবার শিক্ষা উপদেষ্টা সম্প্রতি এক সংবাদ সম্মেলনে জানান,

“ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে, ৫০ থেকে ৭০ শতাংশ, এমনকি ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশও আসতে পারে।”

তবে কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদনের আগে নিশ্চিত করে কিছু বলা যাচ্ছে না।

আশা/