নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ অপেক্ষার অবসান ঘটতে যাচ্ছে। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ২১ সদস্যের বেতন কমিশন তাদের প্রতিবেদন চূড়ান্ত করেছে। আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে এই আনুষ্ঠানিক সুপারিশ জমা দেওয়া হবে।

বেতন বৃদ্ধির প্রধান দিকসমূহ

নতুন এই প্রস্তাবনায় সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা বর্তমানের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি। এছাড়া সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ নির্ধারণ করা হয়েছে, যাতে নিচের দিকের গ্রেডের কর্মচারীরা বেশি সুবিধা পান।

বাস্তবায়ন ও আর্থিক প্রভাব

* কার্যকরের সময়: সবকিছু ঠিক থাকলে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে এবং ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জুলাই থেকে এটি পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হতে পারে।

* বাজেট বরাদ্দ: নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে। এই চাপ সামলাতে ইতিমধ্যে সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে।

গ্রেডভিত্তিক বেতন পরিবর্তনের আভাস

নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সর্বোচ্চ পদের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার উপরে নেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে। কমিশন মনে করছে, দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বাজারে এই বেতন বৃদ্ধি সরকারি কর্মকর্তাদের কর্মস্পৃহা বাড়াতে সহায়ক হবে।

অর্থ উপদেষ্টার কাছে প্রতিবেদনটি পেশ করার পর তা প্রধান উপদেষ্টার নেতৃত্বাধীন উপদেষ্টা পরিষদে তোলা হবে। সেখানে চূড়ান্ত অনুমোদন পেলেই প্রজ্ঞাপন জারির মাধ্যমে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার আইনি প্রক্রিয়া শুরু হবে।

সিদ্দিকা/