নবম পে-স্কেলে বড় পরিবর্তনের আভাস: গ্রেড সংখ্যা নিয়ে তিন ধরনের প্রস্তাবনা

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামোর রূপরেখা তৈরিতে কাজ করছে জাতীয় বেতন কমিশন। তবে গত বুধবারের নির্ধারিত গুরুত্বপূর্ণ সভাটি সাবেক প্রধানমন্ত্রী বেগম খালেদা জিয়ার মৃত্যুতে সরকার ঘোষিত সাধারণ ছুটির কারণে স্থগিত করা হয়েছে। কমিশন সূত্রে জানা গেছে, স্থগিত হওয়া এই সভার নতুন তারিখ দ্রুতই চূড়ান্ত করে সদস্যদের জানিয়ে দেওয়া হবে।

কমিশন গঠন ও সময়সীমা

সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানকে প্রধান করে অন্তর্বর্তী সরকার গত ২৭ জুলাই নবম জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ গঠন করে। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, কমিশনের প্রথম সভার দিন থেকে পরবর্তী ছয় মাসের মধ্যে সরকারের কাছে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। সেই লক্ষ্যেই বর্তমানে বিভিন্ন অংশীজনের প্রস্তাবনা ও মাঠ পর্যায়ের তথ্য বিশ্লেষণ করছে কমিশন।

গ্রেড সংখ্যা পুনর্গঠনে তিন প্রস্তাবনা

নবম পে-স্কেলের সবচেয়ে বড় আলোচনার বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডের ভবিষ্যৎ। কমিশন সূত্রে জানা গেছে, গ্রেড বিন্যাস নিয়ে সদস্যদের মধ্যে বর্তমানে তিনটি ভিন্ন মত বা প্রস্তাবনা রয়েছে:

১. বিদ্যমান কাঠামো বজায় রাখা: একটি পক্ষ মনে করছে, বর্তমানের ২০টি গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে শুধুমাত্র বাজারমূল্যের সঙ্গে সংগতি রেখে যৌক্তিক হারে বেতন ও ভাতা বাড়ানো উচিত।

২. ১৬টি গ্রেডের প্রস্তাব: দ্বিতীয় পক্ষটি মনে করছে, প্রশাসনিক জটিলতা ও বেতন বৈষম্য কমাতে গ্রেড সংখ্যা ২০টি থেকে কমিয়ে ১৬টিতে নামিয়ে আনা প্রয়োজন।

৩. ১৪টি গ্রেডের প্রস্তাব: বৈষম্য দূর করতে আরও আমূল পরিবর্তনের পক্ষে মত দিয়েছেন অনেক সদস্য। তাদের দাবি, গ্রেড সংখ্যা ১৪টিতে নামিয়ে আনলে নিম্নধাপের কর্মচারীদের সঙ্গে উচ্চধাপের ব্যবধান কমবে এবং একটি বাস্তবসম্মত কাঠামো তৈরি হবে।

বৈষম্য দূরীকরণে গুরুত্ব

কমিশনের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, গ্রেড সংখ্যা বেশি হওয়ায় বর্তমানে নিম্নধাপের কর্মচারীদের মধ্যে বেতন বৈষম্য প্রকট। এটি নিরসনে বিভিন্ন সংস্থা ও সংগঠন থেকে প্রাপ্ত মতামতগুলো বর্তমানে চুলচেরা বিশ্লেষণ করা হচ্ছে। সাধারণ ছুটির কারণে কাজ কিছুটা পিছিয়ে গেলেও কমিশন দ্রুততম সময়ের মধ্যে একটি বৈষম্যহীন ও যুগোপযোগী সুপারিশ তৈরির চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

সোহাগ/