নিজস্ব প্রতিবেদক: অন্তর্বর্তী সরকারের উদ্যোগে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে স্কেল প্রণয়নের কাজ দ্রুতগতিতে চলছে। এই নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী দেশের প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন এক লাফে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। আগামী ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এটি কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

সামরিক-বেসামরিক কর্মকর্তা এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ মোট প্রায় ২২ লাখ পরিবার এই নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোর আওতায় আসবে।

যা থাকছে নতুন পে স্কেলে

* বেতন বৃদ্ধি: সরকারি কর্মকর্তাদের বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়বে।

* সর্বনিম্ন বেতন: বর্তমান সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন কাঠামোয় ১৬ হাজার টাকার বেশি হতে পারে।

* রাজস্ব বৃদ্ধি: নতুন কাঠামোর ফলে কর্মকর্তাদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে এবং সরকারি আবাসন ভাড়া বৃদ্ধির কারণে সরকারের রাজস্ব আয়ও বাড়বে।

জাতীয় পে-কমিশনের সভাপতি, সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, “সীমিত সম্পদের মধ্যে থেকেই সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হবে। নতুন পে-স্কেল চালু হলে সরকারি কর্মকর্তাদের আয় বাড়বে, যা তাদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়াবে এবং সরকারের রাজস্ব আয়ও বৃদ্ধি পাবে।”

বেসরকারি খাতে প্রভাবের আশঙ্কা

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে, সরকারি বেতন বৃদ্ধি ও আয় বাড়ার ফলে দেশের বাজারে দ্রব্যমূল্যও বাড়তে পারে। মূল্যস্ফীতির এই প্রভাব দেশের প্রায় চার কোটি বেসরকারি চাকরিজীবী পরিবারের ওপর সরাসরি পড়বে এবং তারা নতুন অর্থনৈতিক চাপের মুখে পড়তে পারেন।

* বৃহৎ কর্মসংস্থান: বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, দেশে প্রায় ছয় কোটি মানুষ কর্মসংস্থানে যুক্ত, যার মধ্যে ৫.৫ কোটি মানুষ অনানুষ্ঠানিক খাতে কাজ করছেন।

* মূল্যস্ফীতি: যদিও পে স্কেলের সুবিধা সরকারি খাতে সীমাবদ্ধ, মূল্যস্ফীতির কারণে বেসরকারি খাতের এই বিপুল সংখ্যক সাধারণ মানুষ বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন।

আশা/