নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে চূড়ান্ত হয়েছে নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাবনা। আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিবেদন দাখিল করবে জাতীয় বেতন কমিশন। সংশ্লিষ্ট সূত্র মতে, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই আংশিকভাবে এই নতুন স্কেল কার্যকর করার সুপারিশ করা হয়েছে।

কার্যকরের সময়সীমা:

কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিক এবং ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে পূর্ণমাত্রায় নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন হবে। এই পরিকল্পনা বাস্তবায়নে ইতোমধ্যে সংশোধিত বাজেটে ২২ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়েছে। তবে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নে সরকারের বছরে বাড়তি ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে।

বেতন ও গ্রেড কাঠামো:

নতুন স্কেলে সর্বনিম্ন স্তরের কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমানে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা, যা দ্বিগুণেরও বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অন্যদিকে, সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি করার প্রস্তাব করা হয়েছে। মূলত সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ বজায় রাখাই এই কমিশনের মূল লক্ষ্য।

প্রেক্ষাপট:

২০১৫ সালের পর দীর্ঘ সময় পেরিয়ে গেলেও নতুন পে-স্কেল না আসায় প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মচারী আর্থিক চাপের মধ্যে ছিলেন। গত বছরের জুলাইয়ে সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২১ সদস্যের এই কমিশন গঠন করা হয়। দীর্ঘ ছয় মাস পর্যালোচনার পর তারা এই চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরি করেছে।