নিজস্ব প্রতিবেদক: রাজনৈতিক ও আর্থিক সংকটের কারণে সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা বিলম্বিত হতে পারে। যদিও একটি পে কমিশন ইতোমধ্যে কাজ শুরু করেছে, অন্তর্বর্তী সরকার আসন্ন জাতীয় নির্বাচনের প্রস্তুতিতে ব্যস্ত থাকায় নির্বাচনের আগে নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণার সম্ভাবনা কম। তবে কমিশন তাদের সুপারিশ জমা দিলে, নতুন সরকার এসে তা বাস্তবায়ন করবে বলে জানা গেছে।

কমিশনের কার্যক্রম ও আর্থিক পরিকল্পনা

গত ১৪ আগস্ট নতুন পে কমিশন তাদের প্রথম সভা করেছে এবং আগামী ছয় মাসের মধ্যে সরকারের কাছে একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। সেই প্রতিবেদনের ভিত্তিতে নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করা হবে। এই কমিশনের সদস্যরা সরকারি, আধাসরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের বেতন-ভাতা পর্যালোচনা করছেন। বর্তমান বেতন কাঠামোতে ২০টি গ্রেড রয়েছে, তবে নতুন কাঠামোতে এর সংখ্যা পরিবর্তন হতে পারে।

প্রথম সভায় দেশের বর্তমান রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণার উপযোগিতা নিয়ে আলোচনা হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, কমিশনকে আর্থ-সামাজিক অবস্থা ও মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় রেখে সময়োপযোগী একটি প্রতিবেদন জমা দিতে বলা হয়েছে। তার মতে, যদি সময় পাওয়া যায় তাহলে সরকার নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা করে যাবে, যা নতুন সরকার এসে বাস্তবায়ন করবে।

মহার্ঘভাতা ও বেতন বৈষম্য

নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা ও বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত সরকারি কর্মচারীরা নিয়ম অনুযায়ী মহার্ঘভাতা পাবেন। কমিশনের আরেকটি লক্ষ্য হলো, আগের বেতন কাঠামোতে থাকা বৈষম্যগুলো দূর করা, যাতে কর্মচারীদের মধ্যে কোনো অসন্তোষ তৈরি না হয়।

উল্লেখ্য, সাধারণত প্রতি পাঁচ বছর অন্তর নতুন পে-স্কেল ঘোষণা করার নিয়ম থাকলেও, গত সরকার এই নিয়ম বাতিল করেছিল। এর ফলে কর্মচারীরা আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন বলে মনে করেন।

সিদ্দিকা/