নিজস্ব প্রতিবেদক: সৌদি আরবে কর্মরত বহু প্রবাসী বাংলাদেশির জীবনে নতুন করে আতঙ্ক হয়ে উঠেছে 'হুরুব' নামের এক আইনি ধারা। নিয়োগকর্তার সঙ্গে সমস্যা বা প্রতারণার শিকার হয়ে যেসব বাংলাদেশি কর্মী কর্মস্থল ত্যাগ করতে বাধ্য হন, তাদের ‘হুরুব’ (পলাতক) হিসেবে ঘোষণা করে সৌদি কর্তৃপক্ষ—ফলে তারা হয়ে পড়েন অবৈধ।

‘হুরুব’ একটি আরবি শব্দ, যার অর্থ ‘পালিয়ে যাওয়া’। সৌদি শ্রম আইনে বলা হয়েছে, কোনো কর্মী ছুটি না নিয়ে কাজ ছেড়ে চলে গেলে নিয়োগকর্তা তাকে হুরুব ঘোষণা করতে পারেন। এ ঘোষণা ইমিগ্রেশন দপ্তরে সরাসরি বা অনলাইনে করা যায়। হুরুব ঘোষণার ২০ দিনের মধ্যে কর্মী ফিরে না এলে, তাকে অবৈধ বলে গণ্য করা হয় এবং সে বাধ্যতামূলকভাবে দেশে ফেরত পাঠানোর ঝুঁকিতে পড়ে।

সাম্প্রতিক এক ঘটনায় দেখা গেছে, ২৮ এপ্রিল আউটপাস নিয়ে দেশে ফিরেছেন শতাধিক বাংলাদেশি প্রবাসী, যাদের অধিকাংশই হুরুব সমস্যার শিকার। তারা জানান, গড়ে সাড়ে ৫ থেকে ৬ লাখ টাকা খরচ করে সৌদিতে গেলেও দালালদের প্রতারণার কারণে প্রত্যাশিত চাকরি বা পারিশ্রমিক পাননি। বাধ্য হয়ে কর্মস্থল পরিবর্তনের চেষ্টা করলে নিয়োগকর্তারা তাদের হুরুব ঘোষণা করে দেন।

অনেক ভুক্তভোগী প্রবাসী জানিয়েছেন, তাদের বৈধ ইকামা (আবাসন অনুমতি) থাকা সত্ত্বেও হুরুবের কারণে আটক হয়ে দেশে ফেরত পাঠানো হয়েছে। একবার হুরুব হয়ে গেলে তা তুলে নেওয়া খুবই কঠিন, বিশেষ করে যদি নিয়োগকর্তা সহযোগিতা না করেন।

এই সমস্যার ফলে একদিকে যেমন বাংলাদেশি কর্মীদের অর্থনৈতিক ক্ষতি হচ্ছে, অন্যদিকে দেশের রেমিটেন্স প্রবাহও ব্যাহত হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, হুরুব নিয়ে সচেতনতা বাড়ানো এবং সৌদি আরবে বাংলাদেশি দূতাবাসের সক্রিয় হস্তক্ষেপ প্রয়োজন।

দালালদের প্রতারণা, নিয়োগকর্তার হয়রানি ও সচেতনতার অভাবে সৌদি আরবে হাজারো বাংলাদেশি প্রবাসী আজ ‘হুরুব’ আইনের ফাঁদে পড়ে দেশে ফিরতে বাধ্য হচ্ছেন।

রুবেল/