নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অবশেষে আলোর মুখ দেখছে নবম পে-স্কেল। তবে দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতাকে গুরুত্ব দিয়ে সরকার এটি একবারে নয়, বরং দুই ধাপে বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, এই প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ আগামী জুন মাস থেকেই কার্যকর হতে পারে।

বাস্তবায়নের রোডম্যাপ

সরকারি পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী জুন মাস থেকে কর্মচারীদের মূল বেতনের একটি অংশ বাড়ানোর পাশাপাশি বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ ভাতা সমন্বয় করা হবে। আর পূর্ণাঙ্গ নতুন পে-স্কেল বা বেতন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর করা হতে পারে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরুতে। মূলত বাজেট ঘাটতি সামাল দিতে এবং রাষ্ট্রীয় কোষাগারের ওপর হঠাত বড় চাপ কমাতেই এই 'ধাপে ধাপে' পদ্ধতি বেছে নিয়েছে সরকার।

যৌক্তিকতা ও সম্ভাবনা

অর্থনীতিবিদ ও নীতিনির্ধারকদের মতে, বর্তমানে বিশ্বজুড়ে চলমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে একবারে পুরো বেতন বাড়ানো হলে তা বাজারের ওপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে। তাই এই ভারসাম্যপূর্ণ পদক্ষেপটি মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে রেখে সরকারি কর্মচারীদের কিছুটা আর্থিক স্বস্তি দেবে। বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মচারীরা যারা জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে হিমশিম খাচ্ছেন, তাদের জন্য এই আংশিক সুবিধাও বড় সহায়ক হবে।

বর্তমান পরিস্থিতি ও প্রত্যাশা

জানা গেছে, নবম পে-স্কেলের খসড়া তৈরির কাজ এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে এবং এটি বর্তমানে অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। আগামী জুনের বাজেটকে লক্ষ্য রেখে প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দ ও প্রশাসনিক পুনর্গঠনের কাজও দ্রুতগতিতে চলছে।

তবে মাঠ পর্যায়ের কর্মচারীদের মধ্যে কিছুটা মিশ্র প্রতিক্রিয়া লক্ষ্য করা গেছে। একদল এই উদ্যোগকে স্বাগত জানালেও অনেকের মধ্যে আশঙ্কা কাজ করছে যে, দ্বিতীয় ধাপ বাস্তবায়নে দেরি হলে প্রকৃত সুফল পাওয়া যাবে না। তাই নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই পূর্ণাঙ্গ পে-স্কেল কার্যকরের দাবি এখন জোরালো।

প্রশাসনিক গতিশীলতা এবং সরকারি কর্মকর্তাদের কাজের উদ্দীপনা বাড়াতে এই উদ্যোগকে অত্যন্ত সময়োপযোগী হিসেবে দেখছেন বিশেষজ্ঞরা। এখন কেবল আনুষ্ঠানিক ঘোষণার অপেক্ষা।

সিদ্দিকা/