নতুন পে-স্কেল: বেতন ১৪৭% বৃদ্ধির সুপারিশ; বাস্তবায়নে অনিশ্চয়তা ও বাড়ছে উদ্বেগ

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়েছে। নির্ধারিত সময়ের তিন সপ্তাহ আগেই গত ২১ জানুয়ারি রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে এই প্রতিবেদন হস্তান্তর করেন কমিশনপ্রধান জাকির আহমেদ খান। প্রতিবেদনে বেতন সর্বোচ্চ ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হলেও এর বাস্তবায়ন নিয়ে সরকারের ভেতর থেকেই দ্বিমত ও অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে।

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর চিত্র:

২৩ সদস্যের এই কমিশন বর্তমানের ২০টি গ্রেড বজায় রেখে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে। একই সাথে পেনশন, চিকিৎসা ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাও প্রায় সমান হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য এই নতুন কাঠামো কার্যকর করতে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় হবে প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা।

অর্থনৈতিক চাপ ও উপদেষ্টা পরিষদের দ্বিমত:

বৃহস্পতিবার (২২ জানুয়ারি) প্রধান উপদেষ্টার সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে এই প্রস্তাবিত কাঠামো নিয়ে দীর্ঘ আলোচনা হয়। তবে হুট করে বেতন আড়াই গুণ বাড়ানোর প্রস্তাব নিয়ে উপদেষ্টাদের মধ্যে মতবিরোধ দেখা দিয়েছে। কয়েকজন উপদেষ্টার মতে, উচ্চ মূল্যস্ফীতির এই সময়ে শুধু সরকারি কর্মকর্তাদের বেতন এভাবে বাড়ানো সাধারণ মানুষের জন্য বৈষম্যমূলক হতে পারে। এতে সরকারি কোষাগারের ওপর বিশাল চাপ পড়বে এবং বাজার পরিস্থিতি আরও অস্থিতিশীল হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

বাস্তবায়ন নিয়ে ধোঁয়াশা:

বৈঠক শেষে অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য এখন পর্যন্ত কোনো কমিটি গঠন করা হয়নি। কমিটি গঠিত না হওয়া পর্যন্ত কোনো সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত বলা যাচ্ছে না। যদিও এই বৈঠকেই কমিটি গঠনের কথা ছিল, কিন্তু শেষ পর্যন্ত তা হয়নি। ফলে বর্তমান সরকারের মেয়াদে এই নতুন পে-স্কেল আলোর মুখ দেখবে কি না, তা নিয়ে গভীর অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে।

সেলিম/