নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর আজ জমা পড়ছে নতুন বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন। বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার কাছে এই সুপারিশমালা হস্তান্তর করা হবে। দ্রব্যমূল্য ও জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় বিবেচনা করে এবারের প্রতিবেদনে বেতন ও ভাতার ক্ষেত্রে বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে।

বেতন কাঠামোর প্রধান পরিবর্তনগুলো

১. সর্বনিম্ন ধাপ: বর্তমানে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা হলেও নতুন প্রস্তাবে তা আড়াই গুণ বাড়িয়ে ২০,২৫০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

২. সর্বোচ্চ ধাপ: সচিবদের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

৩. বেতন বৈষম্য হ্রাস: উচ্চ ও নিম্ন পদের বেতনের পার্থক্য কমিয়ে আনতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাতেও পরিবর্তন আনা হয়েছে।

বাস্তবায়নের সময়সূচি

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন এই বেতন কাঠামো চলতি বছরের জানুয়ারি থেকেই আংশিক কার্যকর করা হবে। এজন্য বর্তমান অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে ইতিমধ্যে ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। তবে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন শুরু হবে আগামী ১ জুলাই থেকে।

ব্যয় ও সক্ষমতা

পুরো বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করতে সরকারের বছরে অতিরিক্ত প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। অর্থমন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং বর্তমান বাজার পরিস্থিতি মাথায় রেখেই এই বড় অংকের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।

কমিশনের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, এবারের পে-স্কেলে নিচের দিকের গ্রেডগুলোর কর্মচারীদের প্রতি বিশেষ নজর দেওয়া হয়েছে, যাতে সাধারণ কর্মচারীরা মূল্যস্ফীতির চাপ সামলে চলতে পারেন। কমিশনের চেয়ারম্যানের দাবি, প্রতিবেদনটি এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যা সব স্তরের কর্মচারীদের মুখে হাসি ফোটাবে।

সেলিম/