নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ নিয়ে দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে যাচ্ছে। আজ বুধবার (২১ জানুয়ারি) বিকেলে পে কমিশনের প্রধান জাকির আহমেদ খান কমিশনের সদস্যদের নিয়ে প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেবেন। রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় এই প্রতিবেদন হস্তান্তরকালে অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ উপস্থিত থাকবেন।

বাস্তবায়নের সময়রেখা

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, প্রতিবেদনে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো আংশিক এবং ১ জুলাই (২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন) থেকে তা পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর করার সুপারিশ করা হয়েছে। এর আগে প্রতিবেদনটি অর্থ উপদেষ্টার মাধ্যমে জমা দেওয়ার কথা থাকলেও, শেষ মুহূর্তে সরাসরি প্রধান উপদেষ্টার কাছে হস্তান্তরের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য চিত্র

প্রতিবেদনে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ—উভয় ধাপে বড় ধরনের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে:

* সর্বনিম্ন ধাপ: বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে এটি দ্বিগুণেরও বেশি করার সুপারিশ করা হয়েছে।

* সর্বোচ্চ ধাপ: বর্তমানে নির্ধারিত ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

* অনুপাত: উচ্চ ও নিম্ন পদের বেতন বৈষম্য কমাতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার সুপারিশ থাকছে।

বাজেট ও প্রস্তুতি

নতুন পে স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের বাড়তি ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। তবে প্রাথমিক প্রস্তুতি হিসেবে ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়ে রেখেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। মূলত নিম্নস্তরের কর্মচারীদের সুযোগ-সুবিধা তুলনামূলক বেশি বাড়ানোর দিকেই কমিশন বিশেষ নজর দিয়েছে।

গত বছরের জুলাইয়ে গঠিত এই ২১ সদস্যের কমিশন প্রায় ছয় মাস ধরে পর্যালোচনার পর এই চূড়ান্ত সুপারিশমালা তৈরি করেছে, যা দেশের প্রায় ১৫ লাখ সরকারি চাকুরিজীবীর জীবনযাত্রায় বড় প্রভাব ফেলবে।

সোহাগ/