নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে সৃষ্ট ধোঁয়াশা এখন অনেকটাই পরিষ্কার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সাম্প্রতিক বিভিন্ন ইঙ্গিত ও নীতিগত অবস্থান থেকে বোঝা যাচ্ছে, বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদে এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা নেই বললেই চলে।

বাস্তবায়ন থমকে যাওয়ার প্রধান কারণসমূহ

১. চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের ভার নির্বাচিত সরকারের ওপর: অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ সম্প্রতি জানিয়েছেন, নতুন একটি বেতন কাঠামো ঘোষণা করা কোনো সাধারণ সিদ্ধান্ত নয়। এর সঙ্গে রাষ্ট্রের সামষ্টিক অর্থনীতি, আর্থিক সক্ষমতা এবং প্রশাসনিক আমূল সংস্কার জড়িত। ফলে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্বটি সম্ভবত পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপরই অর্পণ করা হচ্ছে।

২. সময়ের সীমাবদ্ধতা ও নির্বাচনী ব্যস্ততা: ২০২৬ সালের ২২ জানুয়ারি থেকে জাতীয় নির্বাচনের আনুষ্ঠানিক প্রচারণা শুরু হওয়ার কথা রয়েছে। অন্যদিকে, বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ হাতে আসতে জানুয়ারির দ্বিতীয় সপ্তাহ পার হয়ে যেতে পারে। এত অল্প সময়ের ব্যবধানে সুপারিশ পর্যালোচনা, অনুমোদন এবং সরকারি গেজেট প্রকাশ করা প্রায় অসম্ভব বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা।

৩. কাঠামোগত পরিবর্তনের জটিলতা: এবারের পে-স্কেলের অন্যতম বড় চমক হলো বর্তমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১৩টি গ্রেডে নামিয়ে আনা। এই বৈপ্লবিক পরিবর্তনটি চূড়ান্ত করার আগে কমিশনের ভেতরে এখনো অন্তত তিনটি গুরুত্বপূর্ণ সভা বাকি রয়েছে। ফলে প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করতেই আরও বেশ কিছু সময় প্রয়োজন।

অসন্তোষ ও আন্দোলনের ঝুঁকি

পে-স্কেল বাস্তবায়নে এই দীর্ঘসূত্রতায় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষোভ ও অসন্তোষ তীব্র হচ্ছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ৩০ নভেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমার আল্টিমেটাম দিলেও তা কার্যকর না হওয়ায় তারা এখন রাজপথে নামার হুঁশিয়ারি দিচ্ছেন। অনেকেই মনে করছেন, রাজনৈতিক পটপরিবর্তনের আগে এটি কার্যকর না হলে ভবিষ্যতে তা আরও অনিশ্চিত হয়ে পড়তে পারে।

বর্তমানে নতুন পে-স্কেলের সুপারিশ তৈরির কাজ চলমান থাকলেও এর বাস্তব প্রয়োগ মূলত পরবর্তী সরকারের সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় ঝুলে থাকছে। তবে অন্তর্বর্তী সরকার কর্মচারীদের সাময়িক স্বস্তি দিতে কোনো ‘অন্তর্বর্তীকালীন বিশেষ ভাতা’ ঘোষণা করবে কি না, তা-ই এখন দেখার বিষয়।

সেলিম/