নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো ২০২৫ চূড়ান্ত করার কাজ দ্রুত এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। এই প্রক্রিয়ায় বেতনের সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন সীমা এবং গ্রেড সংখ্যা নিয়ে বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব এসেছে।

জানা গেছে, বর্তমানে আলোচনাধীন প্রাথমিক খসড়ায় গ্রেড-১ কর্মকর্তার মূল বেতন ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা নির্ধারণের কথা থাকলেও, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এই প্রস্তাব সংশোধন করে সর্বোচ্চ বেতন ২ লাখ ২০ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন বেতন ৪০ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছেন।

গ্রেড সংখ্যা ২০ থেকে কমিয়ে ১২ করার প্রস্তাব

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশন, কর্মচারী সমিতি এবং কারিগরি কর্মচারী সমিতি যৌথভাবে তাদের প্রস্তাব পেশ করেছে। তাদের দাবি হলো, বর্তমান ২০টি গ্রেডের পরিবর্তে নতুন কাঠামোয় গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে মাত্র ১২টি করা হোক।

এই তিন সংগঠনের যৌথ প্রস্তাব বিশ্ববিদ্যালয়ের বেতন ও পে স্কেল কমিটির কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। কমিটির আহ্বায়ক এম এ মোতালেব জানিয়েছেন, বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ যাচাই-বাছাই শেষে এই প্রস্তাব জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে পাঠাবে।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো (খসড়া):

গ্রেড,প্রস্তাবিত মূল বেতন (টাকা)

১ম গ্রেড,"২,২০,০০০ টাকা"

২য় গ্রেড,"২,০০,০০০ টাকা"

৩য় গ্রেড,"১,৮৫,০০০ টাকা"

৪র্থ গ্রেড,"১,৭০,০০০ টাকা"

৫ম গ্রেড,"১,৫৫,০০০ টাকা"

৬ষ্ঠ গ্রেড,"১,৪০,০০০ টাকা"

৭ম গ্রেড,"১,২৫,০০০ টাকা"

৮ম গ্রেড,"১,১০,০০০ টাকা"

৯ম গ্রেড,"৯৫,০০০ টাকা"

১০ম গ্রেড,"৭৫,০০০ টাকা"

১১তম গ্রেড,"৫৫,০০০ টাকা"

১২তম গ্রেড,"৪০,০০০ টাকা"

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির (ইনক্রিমেন্ট) প্রস্তাব:

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় সংশ্লিষ্ট সংগঠনগুলো গ্রেডভেদে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ানোরও প্রস্তাব করেছে:

* ২য় থেকে ৫ম গ্রেড: ১৫%

* ৬ষ্ঠ থেকে ৮ম গ্রেড: ১৭%

* ৯ম থেকে ১২তম গ্রেড: ২০%

জাতীয় বেতন কমিশনের সর্বশেষ অবস্থা:

এদিকে, জাতীয় বেতন কমিশন ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। জানা গেছে, কমিশনের প্রস্তাবে গত ১০ বছরে মূল্যস্ফীতি ও বেতন বৃদ্ধির হার বিবেচনা করে কর্মচারীদের জন্য ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। গত ২০ অক্টোবর কমিশন এই খসড়া চূড়ান্ত করে সংশ্লিষ্ট দপ্তরে পাঠিয়েছে।

সিদ্দিকা/