নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের পাশাপাশি এবার বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্যও আসছে সুখবর। অন্তর্বর্তী সরকার নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে, যেখানে বেসরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধার বিষয়টিও অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে।

এফবিসিসিআই-এর প্রস্তাবনায় নতুন দিক

ফেডারেশন অব বাংলাদেশ চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (এফবিসিসিআই)-এর মহাসচিব মো. আলমগীর জানিয়েছেন, সংস্থাটি এখন নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে প্রস্তাব প্রস্তুত করছে, যা খুব শিগগিরই কমিশনে জমা দেওয়া হবে। তিনি বলেন, “আমরা মনে করি, একজন কর্মীর সর্বনিম্ন বেতন ২৫–৩০ হাজার টাকা হওয়া উচিত। এটি মানবিক জীবনযাপনের জন্য প্রয়োজনীয়।”

সরকারি খাতেও বড় পরিবর্তন আসছে

সরকারের এক তথ্য বিবরণীতে জানানো হয়েছে, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি ন্যায়সংগত ও কার্যকরী বেতন কাঠামো তৈরির কাজ চলছে। অনলাইনে চারটি প্রশ্নমালার মাধ্যমে সংগৃহীত সাধারণ মানুষের মতামত ও প্রস্তাব পর্যালোচনা করা হচ্ছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন দাখিল করবে।

প্রাথমিকভাবে জানা গেছে, নতুন কাঠামোয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার সুপারিশ আসতে পারে।

মানবিক জীবনযাপনের দাবি

এফবিসিসিআই মহাসচিব আলমগীর বলেন,

“একজন মানুষের ন্যূনতম জীবনধারণের জন্য যা দরকার, তা নিশ্চিত করা রাষ্ট্র ও প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব। এটা বিলাসিতার বিষয় নয়, মানবিক মর্যাদা রক্ষার প্রশ্ন।”

তিনি আরও যোগ করেন, “যদি ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ না করা হয়, তবে সমাজে বৈষম্য ও দুর্নীতি বাড়বে—যা অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর।”

আশা ও প্রত্যাশা

এফবিসিসিআই আশা করছে, আসন্ন নতুন বেতন কাঠামো কেবল সরকারি নয়, বেসরকারি খাতেও কর্মীদের মানবিক মর্যাদা ও জীবনমান উন্নয়নে বড় ভূমিকা রাখবে।

আশা/