নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী, গত ১০ বছরের ব্যবধানে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বাড়ানো হচ্ছে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, সোমবার কমিশনের বৈঠকে এই খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত হয়। প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা এবং সর্বনিম্ন বেতন ১৫ হাজার ৯২৮ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

গ্রেডভিত্তিক প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো

১ম গ্রেড – ১,৫০,৫৯৪ টাকা ২য় গ্রেড – ১,২৭,৪২৬ টাকা ৩য় গ্রেড – ১,০৯,০৮৪ টাকা ৪র্থ গ্রেড – ৯৬,৫৩৪ টাকা ৫ম গ্রেড – ৮৩,০২০ টাকা ৬ষ্ঠ গ্রেড – ৬৮,৫৩৯ টাকা ৭ম গ্রেড – ৫৫,৯৯০ টাকা ৮ম গ্রেড – ৪৪,৪০৬ টাকা ৯ম গ্রেড – ৪২,৪৭৫ টাকা ১০ম গ্রেড – ৩০,৮৯১ টাকা ১১তম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত: ২৪,১৩৪ টাকা থেকে শুরু করে সর্বনিম্ন ১৫,৯২৮ টাকা পর্যন্ত।

নতুন কাঠামোতে কী থাকছে

অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এই খসড়া প্রস্তাব যাচাই-বাছাই শেষে ডিসেম্বরের মধ্যে মন্ত্রিপরিষদে পাঠানো হবে। অনুমোদন পেলে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেট থেকেই তহবিল বরাদ্দ দেওয়া হবে।

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই নতুন পে-স্কেল গেজেট আকারে প্রকাশ ও বাস্তবায়ন করা হবে। সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী বছরের শুরু থেকেই সরকারি কর্মচারীরা নতুন কাঠামোর সুবিধা ভোগ করতে পারবেন।

শিক্ষা, চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতায় পরিবর্তন

নতুন কাঠামোয় শুধু বেতন নয়, চিকিৎসা, শিক্ষা, পদোন্নতি ও অন্যান্য ভাতায় পরিবর্তন আনা হচ্ছে। তবে একই সঙ্গে কিছু সুবিধা বাতিলের প্রস্তাবও দিয়েছে কমিশন।

খসড়ায় উল্লেখ করা হয়েছে, সরকারি কর্মকর্তারা বিভিন্ন সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণ থেকে যে অতিরিক্ত সম্মানী বা ভাতা পান, তা নৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য নয়। এসব কারণে বছরে প্রায় এক হাজার কোটি টাকা ব্যয় হয়। কমিশন এই অতিরিক্ত সুবিধা বাতিলের প্রস্তাব দিয়েছে।

এছাড়া খসড়ায় ‘সাকুল্য বেতন’ বা ‘পারিশ্রমিক’ নামে একটি বিকল্প বেতন কাঠামো চালুর প্রস্তাব করা হয়েছে— যেখানে বেতনের সঙ্গে কোনো ভাতা বা অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা থাকবে না। উন্নত দেশগুলোর মতো এই কাঠামোতে মূল বেতন হবে সবকিছুর সমন্বিত রূপ।

বেসরকারি খাতেও প্রভাব পড়তে পারে

কমিশনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বেসরকারি খাতে চাপ সৃষ্টি করতে পারে, কারণ বর্তমানে বিনিয়োগ পরিস্থিতি তেমন শক্তিশালী নয়।

সরকার ইতিমধ্যে পোশাক শিল্পসহ ৪৫টি খাতে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করেছে। কমিশন পরামর্শ দিয়েছে, নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোর সঙ্গে এসব খাতের মজুরি কাঠামোও সমন্বয় করা উচিত।

অর্থনীতিবিদদের মতামত

সিপিডি’র ফেলো মোস্তাফিজুর রহমান বলেন,

“দেশে মূল্যস্ফীতি বেড়েছে, সাধারণ মানুষ যেমন চাপে, সরকারি চাকরিজীবীরাও তেমনই সমস্যায় আছেন। সৎ কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি খুবই প্রয়োজনীয়। তবে এর ফলে যেন বেসরকারি খাতের কর্মীরা চাপে না পড়েন, সেটিও সরকারকে নিশ্চিত করতে হবে। কারণ, দেশে বেতন বাড়ার খবর এলেই বাজারে দ্রব্যমূল্যের দাম বাড়িয়ে দেওয়া হয়।”

আশা/