নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল কার্যকরের সম্ভাব্য সময়সীমা জানা গেছে। বেতন কমিশন ও অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই আংশিকভাবে এই নতুন স্কেল কার্যকর করার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে এটি পূর্ণাঙ্গভাবে বাস্তবায়িত হবে।

বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা

সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত ২১ সদস্যের বেতন কমিশন তাদের সুপারিশমালা চূড়ান্ত করেছে। আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে এই আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদনটি জমা দেওয়া হবে। এরপর এটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করে চূড়ান্ত অনুমোদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে।

বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবিত চিত্র

এবারের পে-স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

* সর্বনিম্ন বেতন: বর্তমানে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা হলেও তা দ্বিগুণের বেশি বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

* সর্বোচ্চ বেতন: সর্বোচ্চ ধাপে বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি করার প্রস্তাব রয়েছে।

* বেতন বৈষম্য: সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।

আর্থিক প্রস্তুতি ও বাজেট

নতুন এই বিশাল বেতন কাঠামো পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের বছরে অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। এই ব্যয়ের সংস্থান হিসেবে ইতিমধ্যে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় বাবদ অতিরিক্ত ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে, যা আংশিক বাস্তবায়নের প্রাথমিক ধাপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

উল্লেখ্য, বর্তমানে দেশের প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৫ সালের বেতন কাঠামো অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন। জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সঙ্গে সংগতি রেখে প্রায় ১০ বছর পর এই নতুন সংস্কার আনা হচ্ছে।

সেলিম/