নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং আগামী জাতীয় সংসদ নির্বাচনের সময়সূচি বিবেচনায় নিয়ে নতুন পে স্কেল (নবম বেতন কাঠামো) ঘোষণা থেকে আপাতত সরে এসেছে অন্তর্বর্তী সরকার। তবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি আধুনিক ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামোর রূপরেখা বা ফ্রেমওয়ার্ক তৈরির কাজ পুরোদমে চালিয়ে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন।

কমিশনের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের সময়সীমা

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, বর্তমান সরকারের মেয়াদে পে স্কেলটি আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা বা কার্যকর করা সম্ভব হচ্ছে না। বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করে বর্তমান সরকারের কাছে জমা দেবে। সরকার সেই সুপারিশ গ্রহণ করলেও তা চূড়ান্ত বাস্তবায়ন এবং গেজেট প্রকাশের ভার থাকবে পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপর। কমিশনের সুপারিশগুলো এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে।

প্রস্তাবিত বেতন ও বৈষম্য দূরীকরণ

নতুন পে স্কেলে বেতন বৈষম্য কমাতে তিনটি ভিন্ন অনুপাত (১:৮, ১:১০ ও ১:১২) নিয়ে আলোচনা হয়েছে, যার মধ্যে ১:৮ অনুপাতটি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে। এর ফলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের ব্যবধান অনেকটাই কমে আসবে।

সর্বনিম্ন বেতনের সম্ভাব্য হার

সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে কমিশন তিনটি প্রস্তাবনা গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করছে:

* ২১,০০০ টাকা

* ১৭,০০০ টাকা

* ১৬,০০০ টাকা

সুপারিশের ভিত্তি

কমিশন তাদের প্রতিবেদনে বর্তমান মূল্যস্ফীতি, নিত্যপণ্যের আকাশছোঁয়া দাম, পরিবারের গড় সদস্য সংখ্যা এবং বাসস্থান ও শিক্ষা ব্যয়কে প্রধান সূচক হিসেবে বিবেচনা করছে। অর্থনৈতিক বাস্তবতার কারণে ঘোষণা বিলম্বিত হলেও, কমিশনের এই ফ্রেমওয়ার্কই হবে ভবিষ্যৎ সরকারের জন্য বেতন কাঠামোর মূল ভিত্তি। সবকিছু ঠিক থাকলে নির্বাচিত সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পরই নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের চূড়ান্ত প্রক্রিয়া শুরু হবে।

সোহাগ/