নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেল (পে-স্কেল) সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য তিন ধাপে কার্যকর হতে যাচ্ছে। সরকারের উচ্চপর্যায়ের সূত্রগুলো থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, মূল্যস্ফীতি ও আর্থিক তারল্য সংকট মোকাবিলার কৌশল হিসেবে এই বেতন কাঠামো একবারে নয়, বরং নির্দিষ্ট সময় বিরতিতে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

সরকারি কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে পে কমিশনের আলোচনার ভিত্তিতে এই সময়সূচি চূড়ান্ত করা হতে পারে বলে জানা গেছে।

নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের ধাপসমূহ:

নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার জন্য যে তিনটি ধাপ নির্ধারণ করা হচ্ছে, তার সময়সূচি নিম্নরূপ:

| ১ম ধাপ | মূল বেতন স্কেল কার্যকর | জানুয়ারি, ২০২৬ |

| ২য় ধাপ | বিভিন্ন ভাতাদি কার্যকর | জুন, ২০২৬ |

| ৩য় ধাপ | (সম্পর্কিত অন্যান্য সুবিধা) | পরবর্তী সময়ে নির্ধারণ করা হবে |

কর্মীদের মধ্যে স্বস্তি

যদিও কর্মচারীরা আগামী ৩০ নভেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমা এবং ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে গেজেট প্রকাশের দাবি জানিয়েছিলেন, তবে তিন ধাপে হলেও নবম পে-স্কেলের সুস্পষ্ট সময়সূচি পাওয়ায় সরকারি কর্মীদের মধ্যে স্বস্তি ফিরে এসেছে। এটি নিশ্চিত হলো যে, ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকেই তারা নতুন বেতন স্কেলের সুবিধা পেতে শুরু করবেন।

পে কমিশন সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে একটি বাস্তবসম্মত ও টেকসই বেতন কাঠামো প্রণয়নের জন্যই এই পদ্ধতি অনুসরণ করা হচ্ছে। চূড়ান্ত গেজেটে এই ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের বিস্তারিত দিকনির্দেশনা থাকবে।

সোহাগ/